安徽芜湖有空调还会发高温补贴吗

不会因空调存在而免除高温补贴义务

在安徽芜湖，用人单位安装空调并不能直接免除其发放高温补贴的法定义务，核心判断依据是工作场所温度是否符合法定标准。

一、高温补贴发放的核心条件

1. 温度与作业类型双重标准

   • 露天作业：无论是否采取降温措施，只要日最高气温≥35℃且无法将温度降至33℃以下，均需支付高温补贴。
   • 非露天作业：若工作场所温度＞33℃，即使已安装空调或其他降温设备，仍需发放补贴。

   场景对比	是否需发补贴	温度标准
   露天作业	是	未强制要求温度测量
   室内空调温度≤33℃	否	需通过测温设备验证
   室内空调温度＞33℃	是	实际温度为准

2. 补贴金额与发放形式

   • 最低标准：每人每工作日≥15元，企业可协商提高标准。
   • 发放要求：现金形式支付，禁止以饮料、药品等替代。

二、空调环境下的特殊考量

1. 设备有效性验证

   • 若空调无法将温度稳定控制在33℃以下（如因设备老化、空间过大等），仍需按天计算补贴。
   • 用人单位需提供温度监测记录作为争议依据。

2. 劳动者权益保障

   • 特殊人群保护：孕期、哺乳期、60岁以上劳动者可申请调离高温岗位，但不影响补贴发放资格。
   • 违规举报：劳动者可向芜湖市人社局投诉，用人单位需承担举证责任。

高温补贴的发放本质是对高温劳动的健康补偿，与是否配置空调无直接关联。劳动者应关注实际工作环境温度及企业合规性，必要时通过法律途径维护自身权益。用人单位则需完善防暑降温措施并依法履行补贴义务，避免因小失大。