扬州生二胎有产假吗

158天

扬州符合政策规定生育二孩的夫妻，女方在享受国家规定98天产假基础上，延长产假60天，总产假为158天；男方享受15天护理假，国家法定休假日不计入延长产假。

一、产假天数及特殊情形

1. 基础产假

   • 国家规定产假：98天（含产前15天）
   • 扬州延长产假：60天
   • 合计：158天

2. 特殊增加产假

   • 难产：增加15天
   • 生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天
   • 流产/引产：
     • 怀孕不满2个月：≥20天
     • 满2-3个月：≥30天
     • 满3-7个月：≥42天
     • 满7个月：≥98天

二、产假待遇与保障

1. 生育津贴与工资

   • 已缴生育保险：由生育保险基金支付生育津贴（计算公式：单位上年度月均工资÷30×产假天数）
   • 未缴生育保险：由用人单位按正常出勤工资发放
   • 不可同时领取生育津贴与产假工资

2. 企业社保补贴

   • 2022年2月10日后生育二孩的企业，可享受女职工产假期间6个月社会保险费50%补贴
   • 申请材料：《出生医学证明》《生育服务证》等

3. 其他权益

   • 产假期间不影响原有福利待遇及全勤评奖
   • 怀孕7个月以上女职工：每天1小时工间休息，不得安排夜班或加班

三、配偶及育儿相关假期

假期类型	天数	备注
男方护理假	15天	女方产假期间享受，不计入法定假日
父母育儿假	双方各10天/年	子女3周岁前，逐年使用不结转

四、政策依据与适用范围

• 适用对象：扬州市行政区域内符合政策生育二孩的夫妻
• 核心政策：《扬州市关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》《江苏省人口与计划生育条例》

扬州二孩产假政策为家庭提供了充足的生育恢复与育儿时间，企业社保补贴等措施进一步减轻了家庭与用人单位负担，建议符合条件的夫妻提前通过医保部门或用人单位办理相关手续，确保权益充分享受。