云南丽江高温补贴一般是几月开始

6月。云南丽江地区的高温补贴通常从6月开始发放，持续至9月共计四个月，主要针对在高温环境下工作的劳动者，按月或按日计算津贴标准，并需满足特定温度与作业条件。

一、高温补贴发放时间与标准

1. 发放周期：丽江地区高温补贴每年集中在6月至9月，覆盖夏季高温时段，与云南全省政策保持一致。
2. 津贴标准：
   • 室外露天作业及高温场所：每人每月不低于60元；
   • 室内高温环境（温度≥33℃）：每人每月不低于45元。
3. 日补标准：部分企业或特殊岗位按日计算，每人每日10元（依据实际出勤天数发放）。

二、补贴对象与判定条件

1. 适用人群：
   • 露天岗位工作者（如建筑工人、环卫工）；
   • 无法通过降温措施将室内温度降至33℃以下的岗位（如炼钢车间、机械操作等）。
2. 关键判定：
   • 工作环境温度≥35℃（室外）或≥33℃（室内）；
   • 用人单位需提供有效测温记录或气象部门高温证明。

三、对比其他省份高温补贴政策

省份	发放时间	津贴标准（月）	特殊说明
海南	4月-10月	每日10元	周期最长
广东	6月-10月	每月300元	按天折算13.8元/日
重庆	5月-9月	分等级（5-15元/日）	按气温强度浮动
云南（丽江）	6月-9月	室外≥60元，室内≥45元	按月或日发放

四、劳动者权益保障与维权

1. 企业责任：高温补贴属法定工资组成部分，不得以实物（饮料、药品）替代，且不得因高温停工而减薪。
2. 维权途径：
   • 若未按时发放，可向当地人社部门（12333热线）投诉；
   • 保留考勤、测温记录等凭证，必要时申请劳动仲裁。
3. 特殊保护：禁止安排孕妇或未成年工在高温天气进行露天作业（≥35℃）。

五、注意事项

1. 津贴不计入最低工资：企业需额外支付，不得从基本工资扣除。
2. 高温停工规定：日气温≥40℃须停止露天作业；37℃-40℃时段露天作业累计不超过6小时。
3. 津贴动态调整：标准随地区经济发展、物价指数等因素更新，需关注官方最新通知。

云南丽江的高温补贴自6月启动，至9月结束，其发放严格关联工作环境的温度条件及劳动者类型。劳动者应明确自身权益，及时核查企业发放合规性，必要时通过合法渠道维护权益，确保夏季高温作业的健康与安全。用人单位亦需遵循政策，落实补贴与防暑措施，共同构建劳动保护的规范体系。