浙江金华高温津贴每人每月多少钱

浙江金华高温津贴标准为：室外作业人员每人每月300元，室内作业人员每人每月200元。

在浙江省金华市，根据省级高温津贴政策规定，用人单位需在每年6月至9月期间，向符合条件的劳动者发放高温津贴。具体而言， 室外作业人员 每人每月可领取 300元 ，而 室内作业人员 则为 200元/月 。该标准适用于连续工作环境温度无法降至 33℃以下 的情形，且津贴发放应纳入工资总额管理，但不计入最低工资标准。

一、

1. 高温津贴适用范围与对象

高温津贴并非所有岗位均可享受，其发放前提是劳动者在 高温天气下露天作业 ，或在 室内但无法有效降温至33℃以下的工作场所 中劳动。例如建筑工人、环卫工人、快递员等户外工作者，以及部分制造业、仓储物流行业的室内员工，均可能符合发放条件。

2. 发放时间与方式

• 发放时间为 每年6月至9月 ，共4个月；
• 可按 整月发放 （如300元/月），也可按 实际高温天数折算 （如某月仅15天高温，则发放一半金额）；
• 高温津贴应直接支付至劳动者账户， 不得以防暑降温饮料或其他福利替代 。

3. 与防暑降温费的区别

项目	高温津贴	防暑降温费
性质	法定强制性津贴	企业自主福利支出
适用人群	特定高温作业岗位	全体职工或特定群体
发放依据	地方政府法规	企业内部制度
是否计入工资	是	否（通常列支福利费）

二、

1. 高温作业健康风险提示

长期暴露于高温环境下，可能导致 中暑、脱水、热射病 等严重健康问题。建议用人单位加强 通风降温措施 ，并为劳动者提供 含盐饮料、休息时段调整 等保障。

2. 劳动者维权渠道

若单位未依法发放高温津贴，劳动者可通过以下途径维权：

• 拨打 12345政务服务热线 ；
• 向 当地人力资源和社会保障局 举报；
• 通过 工会组织 进行协商；
• 如遇争议，可申请 劳动仲裁 。

3. 高温作业工伤认定

劳动者因高温作业引发 中暑 ，经诊断为职业病的，可依法享受 工伤保险待遇 ，包括医疗费用报销及停工留薪期工资保障。

高温津贴是国家对劳动者在特殊环境下工作的法定补偿，体现了对劳动者权益的保护。用人单位应严格遵守相关规定，确保劳动者在酷暑中获得应有的经济支持和安全保障。劳动者也应增强法律意识，积极维护自身合法权益。