辽宁营口高温补贴适用群体

200元/月，每年7月、8月、9月发放。

在辽宁营口，符合特定条件的劳动者有权获得高温补贴。该补贴的发放遵循辽宁省统一规定，主要面向在高温天气下从事露天工作或工作场所温度无法有效降低至规定标准以下的企业职工。明确适用群体、发放条件和标准，是保障劳动者合法权益的重要环节。

（一）高温补贴的核心发放条件

1. 气象条件：补贴的触发与特定的高温天气直接相关。当日最高气温达到或超过35℃时，即构成发放的基本气象条件。这通常发生在每年的7月、8月、9月。
2. 作业环境：并非所有在夏季工作的人都能获得补贴。关键在于工作场所的环境。这包括两类主要情形：一是在35℃以上的露天环境下工作；二是虽在室内，但用人单位未能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的。
3. 法律依据：这些条件是依据辽宁省关于高温天气劳动保护的相关通知所制定的，旨在保护在极端高温环境下工作的劳动者的健康与安全。

（二）适用群体的详细界定

1. 主要覆盖人群：高温补贴主要面向与用人单位建立劳动关系的劳动者。这涵盖了企业、事业单位、个体经济组织等各类用人单位的职工。
2. 具体岗位示例：
   • 户外作业人员：如建筑工地的建筑工人、道路施工的市政工人、电力线路维护的电工、物流行业的快递员和外卖骑手、环卫系统的环卫工人等。
   • 高温车间作业人员：如冶金、铸造、陶瓷、玻璃制造等行业的一线工人，其工作车间温度即使在非露天情况下也极易超过33℃。
   • 其他符合条件者：在高温环境下工作的安保人员、交通协管员、农业作业人员（如大棚作业）等，只要符合前述作业环境条件，也属于适用群体。
3. 非适用人群：通常，办公室环境温度能有效控制在33℃以下的行政管理人员、文员等，不属于高温补贴的发放范围。

（三）发放标准与企业责任对比

对比项	辽宁营口（遵循省标准）	部分其他地区（示例）	说明
发放月份	每年7月、8月、9月	通常为6-9月或按天计算	辽宁规定为固定的3个月 。
发放标准	每人每月200元	从180元到300元以上不等	辽宁采用固定月标准。
发放形式	纳入工资总额，随工资发放	可能为现金、物品或防暑用品	高温补贴应以货币形式支付，不得用防暑降温饮料等实物冲抵。
企业责任	用人单位必须按时足额发放	同左	未按规定发放，劳动者可向劳动监察部门投诉。
出勤要求	劳动者正常出勤，若因个人原因缺勤，可按实际出勤天数折算	各地规定不一	具体折算方法需参照当地规定。

辽宁营口的高温补贴政策，明确了200元/月的标准和7-9月的发放周期，其核心在于保护在高温天气下从事露天或高温环境作业的劳动者。无论是建筑工人、制造业工人还是户外服务人员，只要其工作条件符合日最高气温35℃以上露天作业或室内温度无法降至33℃以下的规定，就应被纳入适用群体，并由用人单位依法支付这笔高温补贴，这是保障劳动者在高温季节健康权益的重要措施。