郑州生三娃有育儿假吗

有

在郑州，生三娃是有育儿假的。依据《河南省人口与计划生育条例》等相关规定，符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。

一、育儿假政策背景

为积极应对人口老龄化，加快构建积极生育支持政策体系，努力保持适度生育水平和人口规模，各地纷纷出台相关政策鼓励生育。郑州也紧跟政策导向，全面实施三孩生育政策及配套措施，育儿假便是其中一项重要举措，旨在减轻家庭养育孩子的压力，让更多家庭“想生、敢生、愿生”。

二、育儿假具体规定

1. 假期时长 每依法生育一个子女，在幼儿3周岁以前，每年（周年）分别给予夫妻双方各10天（自然日）的育儿假。多胞胎育儿假不累计，育儿假原则上不跨年（周年）结转。
2. 假期待遇 育儿假期间视为出勤，各类工资、奖金照常计算、发放，保障了职工在享受育儿假期间的经济权益。

三、与其他生育假期对比

假期类型	适用人群	假期时长
产假	女职工	国家基础产假98天 + 河南额外增加产假90天 = 188天；难产在基本假期上 + 15天；多胞胎在基本假期上每多一胎 + 15天；怀孕不满2个月的为15天、不满4个月的为30天、满4个月以上（含4个月）至7个月以下的为42天、7个月以上遇死胎、死产和早产不成活的为75天
陪产假	男职工	新版计生条例中的陪产假河南省为1个月（具体看单位规定执行）
育儿假	夫妻双方	在子女年满三周岁前，每年分别给予夫妻双方十日育儿假
哺乳假	女职工	婴儿1周岁以前，每天给予女职工不少于2个小时的哺乳时间；在哺乳期内，享有每天1小时、每次30分钟的哺乳假（可合并休）

四、政策意义

育儿假政策的实施，对于促进家庭和谐、保障职工权益以及推动人口长期均衡发展具有重要意义。它让父母有更多时间陪伴孩子成长，有利于孩子的身心健康和早期教育。也体现了对生育家庭的关怀和支持，有助于提升生育率，缓解人口老龄化带来的压力。

郑州生三娃的夫妻能够享受育儿假，这是当地生育政策的一项重要福利。职工应了解并合理利用这些假期，平衡好工作与家庭的关系，共同营造良好的生育和养育环境。