湖南郴州高温补贴是法定的吗

是法定的

在湖南郴州，高温补贴属于法定范畴。依据相关规定，用人单位安排劳动者在 35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

一、高温补贴的发放标准

自 2023 年 7 月 1 日起，湖南省高温津贴标准调整为不低于 300 元 / 人 / 月，发放时间固定为 3 个月，即 7 月、8 月、9 月 。若职工未正常出勤，企业可按其实际出勤天数折算发放。具体计算方式如下表：

出勤情况	计算方式	示例（以 300 元 / 月为例）
全勤	300 元 / 月	张三 7 月全勤，当月高温补贴 300 元
非全勤	300 元 ÷ 当月应出勤天数 × 实际出勤天数	李四 7 月应出勤 22 天，实际出勤 15 天，高温补贴为 300÷22×15≈204.55 元

二、发放对象

1. 室外露天作业人员：像快递员、建筑工人、环卫工人等，只要在 35℃以上（含 35℃）的高温天气里从事室外露天作业，就有资格领取高温津贴 。例如，快递员王五在 8 月的高温天里持续户外送件，符合领取条件。
2. 室内特定作业人员：在室内作业但工作场所采取降温措施后温度仍在 33℃以上（含 33℃）的人员，如炼钢工人、机械铸造工人等也可领取。比如，炼钢工人赵六所在车间虽有降温设备，但温度常超 33℃，他同样能获得高温补贴。
3. 特殊室内办公人员：即使是坐办公室或室内作业的普通职工，若企业未能将室内温度降低至 33℃以下，也可享受高温津贴。例如，某公司办公室空调故障，7 月有两周时间室内温度超 33℃，该办公室员工在此期间可领取高温补贴。

三、发放形式

高温津贴必须以法定货币形式发放给劳动者，严禁以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替 。这是为了切实保障劳动者应得的经济权益，防止企业以其他形式变相减少支出。

高温补贴在湖南郴州有着明确的法定要求，用人单位需严格按照规定标准、对象及形式发放高温津贴，保障劳动者在高温环境下工作的合法权益，劳动者自身也应了解相关政策，维护自身利益 。