聊城怀孕生二娃可以用老公的社保报销吗

在聊城，若妻子未就业且未享受生育医疗费（补助金）待遇，参加生育保险的男职工（含男性失业人员在领取失业保险金期间），其配偶生育可按照职工生育医疗费用标准的 50% 享受相应待遇。若其配偶住院分娩已享受居民生育补助金，当居民生育补助金支付金额低于职工生育保险支付金额时，由职工生育保险基金补足差额；若居民生育补助金支付金额高于职工生育保险支付金额，男配偶不再重复享受职工生育保险待遇。

一、聊城生育保险政策解读

1. 女职工生育保险待遇

• 产前检查费用：享受生育保险待遇的女职工，在定点医疗机构发生的产前检查费用，实行限额结算，限额为 800 元。实际发生的符合生育保险支付政策的费用低于限额的据实结算，超过限额的部分由个人负担。产前检查费在女职工分娩（含引产）时，随生育医疗费一并支付。
• 住院分娩费用：享受生育保险待遇的女职工在定点医疗机构住院分娩，发生的政策范围内合规医疗费用，由统筹基金按 100% 比例报销。分娩期间因生育引发疾病、合并妇产科疾病发生的政策范围内合规住院医疗费用，并入住院分娩费用报销。

2. 男职工生育保险待遇

参加生育保险的男职工（含男性失业人员在领取失业保险金期间），其未就业配偶生育且未享受生育医疗费（补助金）待遇的，按照职工生育医疗费用标准的 50% 享受相应待遇。这一待遇主要针对未就业且未参保生育险的配偶，旨在给予一定的生育医疗费用支持。具体报销范围与女职工生育医疗费用标准所涵盖的范围一致，如分娩的手术费、住院费等，但报销比例为女职工标准的 50% 。

情况	女职工生育待遇	男职工未就业配偶生育待遇
产前检查费用	限额 800 元，实报实销，超限额自付	无（仅针对住院分娩等费用按比例报销）
住院分娩政策范围内合规医疗费用	100% 报销	按职工生育医疗费用标准的 50% 报销
生育引发疾病、合并妇产科疾病合规住院医疗费用	并入住院分娩费用报销	若符合条件，按职工生育医疗费用标准的 50% 报销

二、报销流程与注意事项

1. 定点医疗机构现场办理

• 女职工：聊城市内生育的参保女职工生育后直接在医院联网报销。符合生育津贴申领条件的参保女职工，生育津贴由医院通过信息系统推送到医保经办机构，医保经办机构接收到推送信息后，9 个工作日内审核拨付到参保人社保卡金融账户。
• 男职工：男职工生育保险及市外生育的需要提交住院材料进行手工报销。需准备的材料如下：
  • 产前检查：承诺书、发票、费用清单。
  • 生育医疗费用：承诺书、发票、费用清单、出院记录或诊断材料（对涉及住院并发症等情形的，提供住院病历）、参保男职工其配偶未享受生育医疗待遇的，提供未享受生育医疗费待遇个人承诺书 1 份。
  • 生育津贴支付：承诺书、出院记录或诊断材料。

2. 网上办理

• 登陆聊城市医疗保障局→点击办事服务→进入网上服务办事大厅（http://ylbzj.liaocheng.gov.cn/）。
• 登陆聊城市政务服务网→点击办事服务→选择市医保局（http://lczwfw.sd.gov.cn/）。

3. 移动端办理

通过 “爱山东”、“鲁医保” 聊城分厅微信小程序进行办理。

在聊城，生育保障政策为广大职工及其家属提供了一定的经济支持。男职工未就业配偶生育在符合条件时，可按规定享受相应生育医疗待遇，报销流程涵盖定点医疗机构现场办理、网上办理及移动端办理等多种方式，参保人可根据自身情况选择便捷的途径进行报销，以充分享受生育保障福利。