2025四川达州高温津贴标准

2025年四川达州高温津贴标准为每月不低于300元，发放时间为6月至9月，按实际高温工作天数计算。

高温津贴是用人单位对劳动者在高温环境下作业的补偿，其标准与发放条件需严格遵守地方规定。以下是关键信息解析：

一、津贴发放条件

1. 适用对象：从事室外露天作业或室内高温环境（≥33℃）工作的劳动者。
2. 触发温度：当日最高气温≥35℃时，用人单位须支付当日津贴。
3. 计算方式：按实际高温工作天数计发，不足一天按每天不低于20元标准执行。

二、标准与执行细则

对比维度	达州市标准	全省通用标准	特殊行业调整
发放月份	6-9 月（共 4个月）	6-9 月	建筑行业延长至 10 月
最低标准	每月不低于 300 元	每月不低于 300 元	高危行业上浮 20%
计发方式	按高温天数折算	可选择按月或按天计发	需提供高温检测记录

三、企业合规要点

1. 强制性要求：
   • 不得以降温饮料、防暑物资替代现金支付。
   • 高温津贴计入工资总额，不得因发放津贴降低工资。
2. 争议处理：
   • 劳动者可向当地劳动监察部门投诉未足额发放行为。
   • 企业需留存考勤、温度监测等凭证备查。

四、劳动者权益保障

1. 健康防护：
   • 用人单位应提供防晒帽、降温背心等防护装备。
   • 室内高温场所需配备空调或风扇，确保工作环境温度≤33℃。
2. 应急措施：
   • 连续高温时段（≥37℃）应调整作息，避免午后作业。
   • 设置中暑急救点，配备藿香正气液、冰袋等物资。

综上，高温津贴制度旨在平衡劳动权益与企业责任，劳动者需主动了解政策并配合企业做好高温防护，企业则应通过完善管理流程确保合规，共同构建安全健康的作业环境。