江苏徐州高温津贴几月份开始

‌6月至9月‌

根据江苏省统一规定，‌徐州市‌用人单位需在每年‌6月、7月、8月、9月‌向符合条件的劳动者发放‌高温津贴‌，标准为每月‌300元‌。该政策旨在保障劳动者在高温环境下的健康权益，降低‌中暑‌和‌热射病‌风险。

一、政策依据与发放标准

1. ‌法律依据‌

   • 依据《‌防暑降温措施管理办法‌》及江苏省人社厅文件，用人单位安排劳动者在‌35℃以上高温天气‌从事室外露天作业，或无法将工作场所温度降至‌33℃以下‌时，必须发放津贴。
   • ‌孕妇‌和‌未成年工‌禁止在高温环境下作业。

2. ‌发放细则‌

   • 津贴按月发放，纳入‌工资总额‌，不得以‌清凉饮料‌或‌防暑物资‌替代。
   • 若因高温停工或缩短工时，不得扣减工资。

二、健康保护意义

1. ‌生理补偿‌

   高温环境下，劳动者‌心血管系统‌和‌代谢负荷‌显著增加，津贴是对额外消耗的合理补偿。

2. ‌风险防控‌

   通过经济补偿与工时调整，减少‌热射病‌等急性职业伤害，保障长期健康。

三、维权注意事项

1. ‌主动核查‌

   劳动者需确认工资条中是否包含‌高温津贴‌项目，金额是否符合标准。

2. ‌维权渠道‌

   遇用人单位违规，可向‌工会‌或‌劳动监察部门‌投诉，或申请‌劳动仲裁‌。

‌高温津贴‌不仅是经济补偿，更是对劳动者尊严的维护。合理领取与监督发放，共同构建公平安全的劳动环境。