河南安阳高温津贴是打进银行卡吗

打入银行卡

河南安阳高温津贴通常以法定货币形式发放，并纳入工资总额，实际操作中一般直接打入银行卡，与工资发放方式一致，不得以实物或有价证券替代。

一、高温津贴的基本规定

1. 发放标准

   • 河南安阳高温津贴标准为每人每个工作日15元，发放时间为6月、7月、8月、9月共四个月。
   • 高温津贴由用人单位负担，不计入最低工资标准，也不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

2. 发放条件

   • 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当发放高温津贴。
   • 若因高温作业或高温天气引发中暑并诊断为职业病，可依法申请工伤认定，享受相关待遇。

二、高温津贴的发放形式

1. 法定货币形式

   • 高温津贴必须以法定货币形式发放，不得以清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。
   • 实践中，与工资发放一致，通常通过银行转账打入劳动者银行卡或社保卡金融账户。

2. 纳入工资总额

   • 高温津贴纳入工资总额，与工资同等管理，确保专款专用。
   • 用人单位应建立发放台账，确保透明可查。

三、高温津贴的权益保障

1. 政策宣传与监督

   • 安阳市人社部门通过多种渠道宣传高温津贴政策，组织进企业、进工地等活动，提高劳动者知晓率。
   • 加强对物流、建筑、交通等重点行业及快递员、环卫工等重点群体的政策落实监督。

2. 维权途径

   • 若用人单位未按规定发放高温津贴，劳动者可向当地人社部门投诉举报或通过劳动仲裁维护权益。
   • 工会组织可协助劳动者进行集体协商，推动防暑降温措施落实。

下表为河南安阳高温津贴发放相关要素对比：

项目	内容说明
发放标准	每人每个工作日15元
发放时间	6月、7月、8月、9月（共4个月）
发放形式	法定货币，一般打入银行卡
纳入性质	纳入工资总额，不计入最低工资
发放条件	35℃以上露天作业或工作场所无法降至33℃以下
禁止行为	不得以实物或有价证券代替，不得因发放津贴降低工资
监督与维权	人社部门监管，工会协助，可投诉举报或劳动仲裁

河南安阳高温津贴政策切实保障了高温作业劳动者的合法权益，通过法定货币、银行卡发放等方式确保专款专用，同时强化政策宣传与监督维权，为劳动者撑起夏季劳动权益的“保护伞”。