江苏常州高温津贴最低多少钱

300元/月

江苏常州高温津贴最低标准为每人每月300元，发放时间为每年6月至9月，共4个月，总计1200元。

一、高温津贴政策概述

1. 政策依据
   高温津贴是国家为保障高温作业劳动者权益而设立的专项补贴，依据《防暑降温措施管理办法》执行。江苏常州按照省级标准执行，用人单位必须向符合条件的劳动者支付高温津贴，不得以防暑降温物品替代。

2. 适用范围
   高温津贴适用于高温天气下从事室外作业（如建筑、环卫）及室内高温作业（如冶炼、烘焙）的劳动者。用人单位需根据工作环境温度（日最高气温≥35℃）或工作场所温度≥33℃确定发放对象。

3. 发放标准
   江苏常州的高温津贴标准为300元/月，发放周期为6-9月。若用人单位未按规定支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

高温津贴发放条件对比表

条件类型	室外作业	室内高温作业
温度标准	日最高气温≥35℃	工作场所温度≥33℃
发放周期	6-9月	6-9月
最低金额	300元/月	300元/月
替代形式	不可用物品替代	不可用物品替代

二、高温津贴与健康防护

1. 防暑降温措施
   用人单位需为劳动者提供防暑降温物品（如清凉饮料、藿香正气水），但不得抵扣高温津贴。同时应调整作业时间，避免高温时段（11:00-15:00）露天作业。

2. 健康风险预防
   高温作业易导致中暑、热射病等职业病，劳动者若出现头晕、恶心等症状应立即停工。用人单位需组织健康体检，对高温禁忌症者调岗。

3. 权益保障
   劳动者有权要求用人单位公示高温津贴发放记录，未获支付可保留考勤记录、工资条等证据维权。劳动监察部门将对违规企业处以罚款。

高温作业健康风险与应对表

风险类型	常见症状	应对措施
中暑	头晕、乏力、多汗	立即阴凉处休息，补充盐水
热射病	高热、无汗、昏迷	紧急送医，物理降温
脱水	口干、尿少、心率加快	饮用含电解质饮料

三、高温津贴的争议解决

1. 投诉渠道
   劳动者可通过12333热线、劳动监察大队或工会投诉用人单位拒发高温津贴行为，投诉时效为2年。

2. 法律后果
   用人单位未支付高温津贴需补发并加付赔偿金（金额的50%-100%），情节严重者将被列入失信名单。

3. 特殊行业规定
   建筑、快递等灵活就业行业，包工头或平台需承担高温津贴责任，劳务派遣员工由用工单位支付。

高温津贴争议处理流程表

处理阶段	责任主体	时间限制
协商	劳动者与用人单位	无固定期限
投诉	劳动监察部门	2年内
仲裁	劳动争议仲裁委员会	收到申请后60日内

江苏常州的高温津贴政策旨在平衡劳动者权益与企业责任，通过明确标准、强化监管和健康防护三重保障，降低高温作业风险。劳动者应主动了解政策，用人单位需依法履行义务，共同维护夏季用工环境的安全与公平。