江苏南通上夜班的人可以拿高温津贴吗

‌可以‌

根据江苏省现行政策，‌上夜班‌的劳动者只要符合‌高温作业条件‌（工作场所温度无法降至33℃以下或室外气温达35℃以上），无论白班或夜班均有权领取‌高温津贴‌。南通市执行全省统一标准，津贴为‌每月300元‌，发放期为‌6月至9月‌，且不得以饮料、药品等实物替代。

一、高温津贴的核心认定标准

1. ‌温度条件‌

   • 室外作业：当日最高气温≥35℃（以气象台发布为准）。
   • 室内作业：工作场所温度无法通过有效措施降至33℃以下。
   • ‌夜班特殊性‌：夜间气温若仍达上述标准，即便无阳光直射，仍符合发放条件。

2. ‌作业类型‌

   • 适用于‌企业、事业单位、个体经济组织‌等所有用人单位。
   • ‌南通市‌无额外地域限制，与江苏省政策完全一致。

二、夜班人员的权益保障要点

1. ‌时间无关性‌

   高温津贴发放仅与‌环境温度‌和‌作业性质‌相关，与白班、夜班无关。例如，纺织厂夜班车间若持续高温，劳动者应享受津贴。

2. ‌用人单位义务‌

   • 必须将津贴‌纳入工资总额‌，且不得计入最低工资。
   • 若未发放，劳动者可向当地人社部门投诉，企业可能面临‌2000-10000元罚款‌。

三、健康防护建议

1. ‌工作环境改善‌

   • 雇主需提供通风设备、降温饮品，并合理安排轮休。
   • 对孕期、未成年工等特殊群体，禁止安排高温时段作业。

2. ‌个人防护措施‌

   • 及时补充电解质，避免脱水。
   • 出现头晕、恶心等中暑症状应立即停止作业并就医。

江苏省通过《防暑降温措施管理办法》明确高温津贴的强制性，劳动者需知悉自身权益，用人单位则须依法履行责任，共同保障夏季劳动安全。