河源生子有育儿假吗

​​河源市符合政策生育的夫妻可享受共计15天育儿假，配偶同时享有陪产假15天。​​

根据广东省现行规定及河源市实施细则，生育子女的职工在子女三周岁以内，每年可享受累计10天育儿假，夫妻双方合计可达15天；男方在配偶分娩期间可申请15天陪产假，两者均为带薪假期，工资福利待遇不变。

（一）​​育儿假与陪产假的具体天数​​

1. ​​育儿假时长​​：子女3周岁前，父母每年各享5天（合计10天/年），三孩家庭可叠加政策福利。

2. ​​陪产假权益​​：配偶分娩时，男方专享15天全薪陪护时间。

​​假期类型​​	​​适用对象​​	​​天数​​	​​支付标准​​	​​有效期​​
育儿假	子女父母	每年10天	原工资福利	3周岁内
陪产假	产妇配偶	15天	全额工资	分娩期间

（二）​​申请条件与流程​​

1. ​​资格审核​​：需提供子女出生证明、社保缴纳记录等基础材料。

2. ​​单位执行​​：企业须依法保障假期权益，违规可向当地劳动监察部门投诉。

​​关键环节​​	​​所需材料​​	​​办理时限​​	​​责任主体​​
提交申请	出生证+申请表	即时受理	用人单位
审核备案	社保缴纳证明	3个工作日内	人社部门

（三）​​政策意义与注意事项​​

1. ​​健康支持​​：延长亲子陪伴时间有助于婴幼儿早期发育及产妇心理恢复。

2. ​​权益维护​​：假期不可跨年累计，企业不得以补贴替代实际休假。

通过明确​​育儿假​​和​​陪产假​​的法定框架，河源市与广东省政策协同保障家庭育儿权益，同时需用人单位与劳动者共同知悉规则，确保政策落地有效性。