河南商丘临时工有没有资格领取高温津贴

‌可以领取，标准为每人每工作日15元。‌

根据河南省及商丘市现行政策，‌临时工‌在符合‌高温作业条件‌时，与正式工享有同等领取‌高温津贴‌的资格。该权益受《防暑降温措施管理办法》保障，用人单位不得以任何形式克扣或替代。

一、‌政策依据与适用范围‌

1. ‌法律基础‌

   • 依据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在‌35℃以上高温天气‌从事‌室外露天作业‌，或无法将工作场所温度降至‌33℃以下‌时，必须发放高温津贴。
   • ‌临时工‌与正式工适用同一标准，因其同样存在高温环境下的劳动消耗。

2. ‌商丘市执行细则‌

   • 商丘市严格执行河南省统一标准，明确津贴须以‌法定货币形式发放‌，禁止以清凉饮料、实物等替代。
   • 对违反规定的用人单位，劳动者可向‌劳动监察部门‌投诉。

二、‌发放标准与条件‌

1. ‌金额与时间‌

   • 标准为‌每人每工作日15元‌，发放期为‌6月至9月‌。
   • 若因高温停工或缩短工时，‌不得扣除工资‌。

2. ‌作业环境要求‌

   • ‌日最高气温40℃以上‌时，应停止露天作业；‌37℃至40℃‌时，露天作业不得超过6小时。
   • 用人单位需提供‌防暑降温措施‌，如调整工作时间、配备防护用品等。

三、‌权益保障与争议解决‌

1. ‌临时工权益‌

   • 高温津贴纳入‌工资总额‌，临时工可通过工资条核对发放情况。
   • 若遭遇拒发，可保留考勤记录、温度证明等证据维权。

2. ‌维权途径‌

   • 向商丘市‌人社局‌或‌总工会‌举报；
   • 申请劳动仲裁，要求补发津贴及赔偿。

高温津贴是劳动者在特殊环境下的‌法定补偿‌，用人单位需严格履行义务。劳动者应增强维权意识，确保自身健康权益不受侵害。