福建三明高温补贴是每月都给吗

260元/月或12元/天
高温津贴的发放方式由用人单位根据实际情况决定，可选择按月或按日计算。福建省三明市执行全省统一标准，5-9月期间，劳动者在35℃以上高温天气下从事室外露天作业或无法降温至33℃以下的室内工作，可享受相应补贴。

一、发放条件与适用范围

1. 适用对象

   • 覆盖企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织的劳动者。
   • 需满足高温天气作业条件：
     • 室外露天作业环境温度≥35℃；
     • 室内工作场所温度无法降至33℃以下。

2. 排除范围

   • 非全日制用工或灵活就业人员需与用人单位协商；
   • 防暑降温饮料不得替代高温津贴。

二、时间与标准对比

1. 发放周期

   • 5月：按实际高温天数计算，每日12元；
   • 6-9月：可选择以下两种方式：

     计算方式	金额	适用场景
     按月发放	260元/月	全月符合高温条件
     按日发放	12元/天	非连续高温或部分缺勤

2. 横向对比（其他地区）

   地区	发放月份	标准	备注
   浙江	6-9月	300元/月	室内外统一标准
   江苏	6-9月	300元/月	按出勤天数扣减
   广东	6-10月	150元/月	发放时间最长
   重庆	5-9月	5-15元/天（分档）	按高温强度分三档

三、执行与健康提示

1. 用人单位义务

   • 高温津贴须纳入工资总额，且不计入最低工资标准；
   • 需通过银行转账或工资条明确标注，避免纠纷。

2. 劳动者权益保障

   • 若未足额发放，可向劳动监察部门投诉；
   • 中暑可依法申请工伤认定。

3. 健康防护建议

   • 户外作业者应避开11:00-15:00极端高温时段；
   • 工作场所需配备清凉休息区及急救药品。

高温津贴作为法定劳动保障，其发放规则体现对高温作业群体的健康关怀。劳动者需明确35℃以上作业环境下的权益，用人单位则应严格履行按月或按日的补贴义务。通过横向对比可见，福建省标准兼顾灵活性与保障力度，但执行中仍需强化监管机制，确保260元/月或12元/天切实转化为劳动者的健康防护屏障。