湖北襄阳放高温假有工资吗

正常发放

湖北襄阳高温假期间工资需正常支付，用人单位不得因高温天气停工或缩短工时扣除劳动者工资。符合条件的劳动者可额外领取高温津贴。

高温假工资与津贴发放规则如下：

• 工资支付：无论是否因高温停工或调整工时，用人单位均需按正常标准支付工资 。
• 高温津贴：在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或工作场所温度无法降至33℃以下的劳动者，按12元/天标准发放，覆盖6-9月 。

一、高温津贴发放标准

对比项	具体内容
发放标准	12元/天/人
发放时间	6月、7月、8月、9月
领取条件	①室外作业日最高气温≥35℃；②室内作业场所温度＞33℃
支付形式	法定货币（禁止用实物或代金券替代）
工资关联	纳入工资总额，不计入最低工资标准

二、工资支付核心规定

1. 1.停工不减工资日最高气温≥40℃：停止室外作业，工资正常支付。日最高气温37-40℃：限制露天作业时长，工资不得扣减。日最高气温35-37℃：缩短连续作业时间，工资正常支付。
2. 2.特殊群体保护禁止安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上高温天气从事室外作业或在33℃以上场所作业。
3. 3.津贴与工资关系高温津贴为工资组成部分，用人单位不得因发放津贴降低基本工资。

三、高温作业保护措施

温度区间	作业规定	工资与津贴关联
≥40℃	停止当日室外作业	工资正常支付+可领当日津贴
37-40℃	室外作业≤6小时/天，避开气温最高3小时	工资正常支付+可领当日津贴
35-37℃	缩短连续作业时间，禁止加班	工资正常支付+可领当日津贴

四、维权与监督

1.投诉渠道

• 拨打12351工会服务热线或12333劳动保障热线举报 。
• 向襄阳市劳动保障监察局（电话：0710-3629025）投诉 。

2.证据保留

保存考勤记录、工资条、高温作业现场照片/视频等证据 。

湖北襄阳高温假期间工资必须正常支付，且符合条件者可额外获得高温津贴。用人单位需严格遵守高温作业保护规定，保障劳动者权益。劳动者可通过官方渠道维护自身合法权益。