江苏南京高温补贴可以发饮料代替吗

不可以

在江苏省南京市，按照国家及地方相关劳动保障规定， 高温补贴不能用饮料代替 。用人单位必须以现金形式向符合条件的劳动者发放高温津贴，同时应提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料和药品，但这两者 不得互相替代 。

一、

1. 高温补贴与防暑降温饮料的区别

项目	高温补贴	防暑降温饮料
性质	工资性补偿	防暑物资
发放方式	必须以 现金 形式发放	可以实物或饮品形式提供
法律地位	属于工资总额的一部分	不属于工资范畴
是否可替代	不可替代	不可抵扣高温补贴

2. 高温补贴的适用条件

• 作业环境温度要求 ：日最高气温达到 35℃以上 的露天作业，或工作场所温度无法通过有效措施降低至 33℃以下 。
• 适用人群 ：在上述条件下工作的所有劳动者，包括临时工、合同工等。
• 发放时间 ：通常为每年 6月至9月 （具体以当地政策为准）。

3. 南京地区高温补贴标准参考

年份	标准（元/月）	备注
2024年	300元	江苏省统一标准，南京执行该标准
2023年	300元	同上
2022年	300元	同上

4. 用人单位法律责任

• 禁止行为 ：
  • 以 清凉饮料、冰品或其他物品 代替 高温补贴 ；
  • 因高温天气减少工作时间而 克扣工资或高温补贴 ；
  • 将 高温补贴计入最低工资标准 中。
• 义务履行 ：
  • 提供 足够且符合卫生标准 的防暑降温饮料；
  • 确保劳动者在高温环境下有 休息、饮水、通风 等基本保障；
  • 接受 工会组织和劳动监察部门 的监督。

高温补贴是法律赋予劳动者的合法权益，旨在保护劳动者在高温环境下的健康与安全。用人单位应当依法履行责任，确保劳动者获得应有的经济补偿和劳动保护。劳动者如遇违规行为，可通过 拨打12333热线 或向当地劳动监察部门举报维权。