朔州生一娃有产前假吗

有，产前假为15天。根据《女职工劳动保护特别规定》及《山西省人口和计划生育条例》，朔州女职工生育可享受98天产假，其中包含产前休假15天。若符合政策生育一娃，可在此基础上额外获得60天奖励产假，总计产假天数为158天。难产、多胞胎生育等特殊情况另有延长假期的规定。

朔州生育产假政策全面解读
朔州市女职工的产假体系涵盖产前、产后及特殊情况的休假保障，具体政策如下：

一、产假构成与天数

1. 基础产假：98天（国家法定），含产前休假15天。
2. 奖励产假：符合山西省计生政策生育一娃，额外增加60天，总产假达158天。
3. 特殊情况延长：
   • 难产（含剖宫产）：增加15天；
   • 多胞胎生育：每多1胎增加15天。
4. 流产假：
   • 怀孕未满4个月流产：15天；
   • 满4个月流产：42天。

二、待遇保障与权益

1. 工资与津贴：
   • 产假期间工资照发，生育津贴按单位上年度月均工资/30×产假天数计算。
   • 未参保单位需按原工资标准支付。
2. 护理假：男方享有15天护理假，期间待遇与在岗员工一致。
3. 育儿假：子女未满3周岁，夫妻双方每年各享15天育儿假，可叠加产假使用。

三、申请与注意事项

1. 产假申请：需提前向单位提交生育证明等材料，单位需在5个工作日内审批。
2. 假期连续性：产假按自然日计算，含节假日，不得拆分或顺延。
3. 权益保障：单位不得因生育降低工资或解聘，违规可向劳动监察部门投诉。

对比表格：朔州产假与其他省份差异

省份	基础产假	奖励产假	总天数	难产/多胎延长	护理假天数
朔州	98天	60天	158天	难产+15天，多胎每胎+15天	15天
北京	98天	30天	128天	同朔州	15天
广东	98天	80天	178天	同朔州	15天

四、政策依据与关键条款

1. 《女职工劳动保护特别规定》第七条：明确产假基础天数及产前假。
2. 《山西省人口和计划生育条例》第二十五条：奖励产假60天及男方护理假规定。
3. 生育保险条例：生育津贴发放标准及条件。

朔州市为生育女职工提供完善的产假保障，产前假15天为核心权益之一。通过基础产假、奖励产假及特殊延长假期的组合，确保女性有充足时间恢复与育儿。配套护理假、育儿假及津贴保障，体现对生育家庭的全面支持。女职工需了解政策细节，依法维护自身权益，确保产假期间待遇不受影响。