贵州黔南除了高温津贴，还有哪些权益

高温津贴只是权益保障的一部分

贵州黔南地区劳动者除了高温津贴外，还享有健康检查、防暑降温物资、工时调整、医疗保障等多项权益，这些措施共同保障劳动者的安全与健康。

（一）劳动健康保障

1. 职业健康检查
   用人单位必须为从事高温、有毒有害等特殊工种的劳动者提供定期健康检查，确保身体状况符合岗位要求。黔南地区部分企业还额外增加检查频次，尤其针对户外作业人员。

   表1：职业健康检查对比

   检查类型	普通岗位	高温岗位	有毒有害岗位
   检查频率	每年1次	每年2次	每半年1次
   检查项目	基础体检	心肺功能+血常规	肝肾功能+毒物检测
   费用承担方	用人单位	用人单位	用人单位

2. 防暑降温物资
   除高温津贴外，企业需发放防暑降温用品，如藿香正气水、清凉油、防晒服等，部分单位还提供绿豆汤、西瓜等解暑食品。

（二）工时与休息权益

1. 高温天气工时调整
   当气温达到35℃以上时，用人单位应缩短连续工作时间，增加休息频率；气温超37℃时，可暂停露天作业。黔南部分企业实行“做四休二”或错峰工作制。

   表2：高温工时调整措施

   气温区间	工作时长调整	休息频率	露天作业限制
   35℃-37℃	缩短1-2小时	每小时休息10分钟	允许作业
   >37℃	缩短3-4小时	每小时休息15分钟	暂停作业

2. 带薪年假与探亲假
   劳动者可享受带薪年假，部分企业还增设探亲假，方便员工与家人团聚，缓解高温工作压力。

（三）医疗保障与补偿

1. 中暑工伤认定
   因高温作业导致的中暑可认定为工伤，劳动者可享受医疗费用报销和停工留薪期工资。黔南地区已开通绿色通道，简化申报流程。

2. 额外补贴与保险
   部分企业为员工购买意外险或补充医疗保险，覆盖高温相关疾病治疗费用，并提供交通补贴和餐饮补贴。

贵州黔南地区通过多重权益保障体系，不仅关注劳动者的经济补偿，更注重健康防护和人文关怀，确保高温天气下劳动者的安全与权益得到全面维护。