四川自贡开了空调就能不给高温津贴吗

不一定

四川自贡开了空调是否发放高温津贴，需依据高温津贴发放条件判断。若空调使工作场所温度有效降低到33°C以下，可不发；若未达此标准，即便开了空调，也应发放。

（一）高温津贴发放规定

1. 国家统一标准：依据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
2. 四川自贡标准：《四川省人力资源和社会保障厅等4部门关于调整四川省高温津贴标准的通知》（川人社规〔2024〕8号）确定，自贡高温津贴标准为每人每天13 - 23元，从2024年8月1日起执行。

（二）开空调与高温津贴的关系

1. 温度达标可不发：如果用人单位开启空调后，能将工作场所温度有效降低到33°C以下，按照规定，可不向劳动者发放高温津贴。例如，办公室安装了功率足够的空调设备，经测量室内温度稳定在32°C，这种情况下用人单位无需发放高温津贴。
2. 温度不达标仍需发：即使开了空调，但因空调功率不足、工作场所空间过大等原因，导致工作场所温度未能降低到33°C以下，用人单位仍需向劳动者发放高温津贴。比如工厂车间虽安装了空调，但由于车间面积大、机器设备散热多，室内温度仍维持在34°C，此时劳动者应获得高温津贴。

（三）对比分析

情况	工作环境	温度条件	是否发放高温津贴
情形一	室外露天作业	日最高气温35°C以上	是
情形二	室内作业	开空调，工作场所温度低于33°C	否
情形三	室内作业	开空调，工作场所温度高于33°C	是
情形四	室内作业	未开空调，工作场所温度高于33°C	是

高温津贴是为保障劳动者在高温环境下的权益而设立的。四川自贡地区用人单位不能仅以开了空调为由不发放高温津贴，需根据实际工作场所温度是否达到规定标准来判断。劳动者若对高温津贴发放有疑问，可向劳动监察部门咨询或投诉，以维护自身合法权益。