新疆新星上班期间有空调，还能拿高温津贴吗

通常不能

一般来说，高温津贴是针对在高温环境下工作的劳动者的一种补贴。如果在新疆新星上班时工作场所开了空调，通常意味着工作环境温度能被有效控制在33°C以下，不符合领取高温津贴的条件。不过，也有部分企业比较人性化，会给予一定的高温补贴，具体要看企业规定。

一、高温津贴的定义与目的

1. 定义 高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，适当提高的职工夏季清凉饮料费发放标准。
2. 目的 发放高温津贴主要是为了补偿劳动者在高温环境下工作额外消耗的体力和健康风险，确保他们的权益得到保障。

二、新疆高温津贴的发放标准与条件

1. 发放标准 |地区|标准| | ---- | ---- | |新疆整体|每人每天按10 - 20元标准发放，各地可在该区间内结合本地实际确定具体标准| |乌鲁木齐|支付标准不低于70元/月，支付时间为每年的6月至9月|
2. 发放条件 用人单位安排劳动者在35°C以上（含35°C）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下（不含33°C）的，应当向劳动者发放高温津贴。

三、上班有空调能否领取高温津贴的分析

1. 正常情况 一般空调能将工作场所温度有效降低到33°C以下，这种情况下不符合领取高温津贴的条件。因为高温津贴是为了补偿在高温环境下工作的劳动者，有空调的环境不属于高温环境。
2. 特殊情况 部分企业可能比较人性化，即便工作场所温度适宜，也会给予员工一定的高温补贴。这主要取决于企业的规定和决策。

四、高温津贴的其他相关要点

1. 不能充抵 防暑降温饮料不能充抵高温津贴，企业应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，但不能以发放饮料等充当高温补贴，高温补贴应以现金形式发放。
2. 维权途径 如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。

在新疆新星上班期间，如果工作场所有空调，一般不能领取高温津贴，但不排除企业自行给予补贴的情况。劳动者应了解高温津贴的相关规定，在符合条件时维护自身权益，同时企业也应遵守相关法规，保障劳动者的合法权益。