月薪12700左右生育津贴多少

约11,430元
根据中国生育保险政策，月薪12,700元左右的职工，生育津贴通常按用人单位上年度职工月平均工资计算，最高不超过当地社平工资3倍。若单位月均工资低于个人工资，则按实际工资发放，但受地方政策及缴费基数上限影响，最终金额可能略有差异。

（一）生育津贴计算基础

1. 基数确定：以用人单位上年度职工月平均工资为准，而非个人月薪。若单位平均工资低于个人工资，按个人工资计算，但需符合统筹地区社平工资3倍上限。
2. 缴费比例：生育保险费率一般为工资总额的0.5%-1%，由单位缴纳，个人不承担。
3. 发放天数：顺产享受98天，剖腹产增加15天，难产或多胎生育可额外增加天数。

（二）关键影响因素对比表

项目	标准计算	特殊情况调整	地区差异示例
基数上限	社平工资×3 倍	高收入者可能受限	北京 2024 年社平工资约 1.4 万元
津贴与工资关系	津贴≥个人工资时，单位补差额	津贴＜工资时，差额由单位补发	上海按本人上年月平均工资
假期天数	法定 98 天	地方延长生育假（如北京+30 天）	广东三孩可享 80 天

（三）实际发放注意事项

1. 单位执行差异：部分单位可能因成本控制选择按最低标准申报，需核实用人单位申报基数。
2. 社保缴纳记录：连续参保满12个月方可申领，中断缴费可能导致资格丧失。
3. 申领流程：通常由单位经办人通过社保系统提交材料，需提供医学证明及出生证明。

综上，生育津贴受基数限制、假期延长政策及单位操作规范共同影响，建议结合当地社保局具体规定核算，并保留相关凭证确保权益。