四川南充高温补贴是每天发，还是按月统一发

四川南充高温补贴一般按天发放，也可由用人单位选择按月发放

四川南充高温补贴的发放方式并非固定，既可以按天发放，也可以由用人单位根据自身情况选择按月发放。按天发放能精准反映劳动者实际的高温作业天数，保障劳动者基本权益的同时不过多增加用人单位负担；按月发放则更为简便，减少了计算和发放的频率。

（一）四川南充高温补贴政策概述

1. 发放标准 目前，四川省高温津贴标准调整为每人每天 8 元至 12 元，南充市在此范围内执行具体标准。此前在 2021 年时，南充市高温津贴执行标准为每人每天 16 元 。
2. 发放条件 企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在 35°C（含 35°C）以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33°C（不含 33°C）以下的，应当向劳动者发放高温津贴 。

（二）按天发放与按月发放对比

发放方式	优点	缺点	适用情况
按天发放	精准反映劳动者实际高温作业天数，保障劳动者权益；用人单位可根据员工实际出勤情况灵活支付	计算和发放频率高，增加管理成本	员工出勤不稳定、高温作业天数差异大的用人单位
按月发放	计算和发放简便，减少管理成本；员工收入相对稳定	可能无法精准反映员工实际高温作业天数	员工出勤稳定、高温作业天数较为固定的用人单位

（三）用人单位的责任与义务

1. 制度建立 用人单位应结合生产经营特点和工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，依法建立健全夏季高温津贴支付制度，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，执行本单位所在地的高温津贴标准，并纳入工资总额 。
2. 监督检查 各级人力资源社会保障部门要会同有关部门加大监督检查力度，对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其它劳动保障规定的行为，依法严肃查处 。

（四）劳动者权益保障

1. 津贴不可替代 防暑降温饮料不得冲抵高温津贴，用人单位应保障劳动者获得足额的高温补贴 。
2. 权益受损处理 如果劳动者在高温津贴方面的权益受到损害，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益 。

四川南充高温补贴的发放方式有按天和按月两种，用人单位需根据自身情况合理选择，并严格遵守相关政策规定，保障劳动者的合法权益。劳动者也应了解自身权益，在权益受损时积极维护。