江苏常州高温津贴需要交个税吗

需要

江苏常州高温津贴需要缴纳个税。依据相关法规，工资、薪金所得范围内的全部收入，除国家统一规定减免税项目外，应一律照章征税，高温津贴属于工资薪金中的津贴或补贴，所以需要缴纳个税。

一、高温津贴与个税的法规依据

1. 工资薪金范围界定：《财政部、国家税务总局关于个人所得税工资、薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知》(财税〔2005〕183号)规定，工资、薪金所得应严格按照“工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”的政策口径掌握执行。除国家统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征税。高温津贴属于工资薪金中的津贴或补贴范畴，因此在征税范围内。
2. 具体法规支撑：《个人所得税法实施条例》明确各项个人所得的范围，其中工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，进一步说明高温津贴应计入工资薪金缴纳个税。

二、各地高温津贴标准对比

地区	高温津贴标准	发放时间
上海	企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的（不含33°C），标准为每月200元	6 - 9月
河南	劳动者在日最高气温达35°C以上的天气下露天工作，每人每工作日10元	日最高气温达35°C以上天气
天津	6 - 9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%	6 - 9月
北京	每年6 - 8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元；在33°C（含33°C）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元	6 - 8月
广东	每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元	6 - 10月
东莞	不能采取有效措施将作业场所温度降至33°C以下的（不含33°C），用人单位6 - 10月按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天[具体金额未提及]	6 - 10月

从各地标准对比可以看出，不同地区的高温津贴标准和发放时间存在差异，但都明确了高温津贴的发放要求。

三、高温津贴缴纳个税的影响

1. 对劳动者的影响：高温津贴本身金额相对不高，缴纳个税可能会让部分劳动者觉得实际到手收入减少。但从整体收入来看，如果加上高温津贴后工资仍未达到纳税标准，则无需缴纳个税。
2. 对企业的影响：企业需要按照规定发放高温津贴并代扣代缴个税，这增加了企业在人力资源成本核算和税务处理方面的工作，但也是企业应尽的社会责任。

高温津贴作为对劳动者在高温环境下工作的一种补贴，在江苏常州是需要缴纳个税的。这是基于国家相关税收法规的规定，虽然可能会引起一些争议，但也是依法纳税的体现。劳动者和企业都应了解相关法规，确保高温津贴的发放和个税缴纳符合规定。