江苏泰州拿不到高温补贴能投诉吗

300元/月（室外）/200元/月（室内）/可投诉
根据江苏省规定，泰州企业需在6月至9月向高温作业劳动者发放补贴，室外作业每月不低于300元，室内每月不低于200元。若未按时足额发放，劳动者有权向相关部门投诉，且企业不得因此打击报复。

一、高温补贴政策依据与发放标准

1. 政策强制性
   依据《江苏省劳动合同条例》及《关于调整夏季高温作业临时津贴标准的通知》，泰州企业必须执行高温补贴政策。未发放行为违反劳动法，劳动者可依法维权。

2. 发放条件与金额对比
   补贴发放以工作环境温度超过33℃为基准，具体标准如下表所示：

   作业类型	发放月份	补贴标准	健康风险等级
   室外露天作业	6-9月	≥300元/月	极高（中暑风险）
   室内高温作业	6-9月	≥200元/月	较高（心脑负荷）
   常温作业	-	0元	低

3. 健康保护关联性
   高温环境易引发热射病、心血管疾病等健康问题。补贴金额与作业风险直接挂钩，未发放可能加剧劳动者健康损害。

二、投诉渠道与维权流程

1. 投诉途径

   • 劳动监察部门：提交劳动合同、工资流水等证据，要求企业补发补贴并整改。

   • 12333人社热线：匿名举报企业违规行为，监管部门需在15个工作日内回复。

   • 工会组织：企业工会可协助集体协商，督促落实补贴发放。

   • 12345政务服务热线：跨部门联动处理复杂投诉案件。

2. 证据保留要点
   需提供考勤记录、工作环境温度证明（如企业公告或第三方检测报告）、工资条等材料。若企业拒发补贴，可主张经济补偿（按应付金额1-5倍赔偿）。

三、企业违规后果与健康影响

1. 法律责任
   未发放补贴的企业将面临行政处罚，包括罚款、列入失信名单等。情节严重的，可能被吊销营业执照。

2. 健康损害补偿
   因高温作业导致健康问题，劳动者可同时申请工伤认定与民事赔偿，补贴缺失可作为企业过失的证据。

高温补贴不仅是法定权益，更是保障劳动者健康的重要措施。泰州劳动者遭遇违规时，应主动投诉以维护自身权益，同时降低高温环境下的健康风险。监管部门将持续强化执法，确保政策落实与职业健康安全。