辽宁沈阳拿不到高温津贴去哪里投诉

200元/月/人（室外作业）｜150元/月/人（室内高温作业）｜6-9月发放｜可向人社部门或工会投诉
在辽宁沈阳，若用人单位未依法发放高温津贴，劳动者可向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门、工会组织或通过12333政务服务热线进行实名投诉，必要时可申请劳动仲裁。

一、高温津贴政策依据与发放标准

1. 法定发放条件
   根据《辽宁省关于调整高温津贴标准的通知》，用人单位在6月至9月期间安排劳动者在35℃以上高温天气下露天作业，或33℃以上室内工作场所作业时，需按标准发放津贴。

2. 津贴金额与发放周期

   作业类型	高温津贴标准（元/月/人）	发放月份
   室外作业	200	6月、7月、8月、9月
   室内高温作业	150	6月、7月、8月、9月

3. 特殊群体保障
   建筑、物流、环卫等行业的临时工、派遣工同样享有权益，用人单位不得以合同约定排除法定责任。

二、投诉渠道与维权流程

1. 劳动监察部门投诉
   携带劳动合同、工资条、高温作业证明等材料，向沈阳市人社局劳动监察支队提交书面投诉，法定15个工作日内受理并反馈调查结果。

2. 工会组织协助
   企业工会可代表劳动者与用人单位协商，区域性工会提供免费法律援助，协助收集高温环境温度记录等证据。

3. 线上投诉平台
   通过“辽事通”APP或“全国根治欠薪线索反映平台”提交投诉，需上传工作场所温度照片、考勤记录等电子证据。

三、高温作业健康风险与权益保障意义

长期高温暴露可导致热射病、心血管疾病等职业伤害，发放高温津贴既是经济补偿，更是对劳动者健康权的保障。用人单位拒不支付可能面临每日500元以上罚款，且劳动者维权成功后可追溯近2年津贴。

劳动者应主动留存工作环境温度记录、排班表等证据，用人单位需在显著位置公示津贴发放标准。维护高温津贴权益不仅改善劳动条件，更降低中暑事故发生率，实现劳动者健康保护与生产安全的双重目标。