山东聊城哪些人可以享受高温补贴

从事室外作业和高温作业人员每人每月 300 元，其他作业人员每人每月 180 元。全年按 6 月、7 月、8 月、9 月共 4 个月计发。在山东聊城，只要是企业在岗且提供正常劳动的职工，符合相应高温条件，都可享受高温补贴。

一、高温补贴发放条件

1. 露天作业人员：用人单位安排劳动者在 35℃以上高温天气从事室外露天作业，这类人员应当获得高温补贴。像建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等，长期在露天环境下工作，一旦气温达到标准，就有领取高温补贴的资格。例如在炎热夏日，建筑工人们在没有遮挡的工地搭建建筑，头顶烈日，符合此条件，应享受高温补贴。
2. 室内高温作业人员：若用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下（不含 33℃），在此环境下工作的劳动者同样享有高温补贴。比如炼钢工人、机械铸造工人等，他们工作的场所往往温度较高，即便在室内，若无法将温度有效降低到规定值以下，就属于可领取高温补贴的范畴。还有一些工厂的铁皮厂房，内部空间在夏季极易升温，若温度超过 33℃，在此工作的员工也可领取高温补贴。| 工作环境 | 温度标准 | 对应工种示例 | 是否享受高温补贴 ||----|----|----|----|| 室外露天 | 35℃以上 | 建筑工人、交警、环卫工人 | 是 || 室内作业 | 不能降低到 33℃以下 | 炼钢工人、机械铸造工人（工作场所温度超 33℃时）| 是 || 室内作业 | 能降低到 33℃以下 | 普通办公室职员（假设办公室空调可使温度保持在 33℃以下）| 否 |

二、特殊情况说明

1. 临时高温作业人员：对临时安排劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴。比如某公司临时安排员工到户外进行设备安装，安装期间正好赶上高温天气，该员工在高温环境下工作的天数，可按规定折算领取高温补贴。
2. 非全日制用工高温作业人员：非全日制劳动者从事高温作业，也按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴。例如兼职的外卖配送员，在高温天气下配送外卖的天数，可依此规则折算获得高温补贴。
3. 实行特殊工时高温作业人员：实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，要按月发放全额高温津贴。例如一些物流企业的货车司机，采用不定时工作制，若其工作符合高温作业条件，每月应获得全额高温补贴。

在山东聊城，企业在岗且正常劳动的职工，只要符合在 35℃以上高温天气从事室外露天作业，或工作场所温度不能降低到 33℃以下的条件，无论是正式员工还是特殊用工形式下的员工，都能按规定享受高温补贴，以保障自身在高温环境下工作的权益。