辽宁大连高温补贴2025

200元/月，7-9月发放，35℃以上露天或33℃以上室内作业可领

辽宁大连高温补贴2025政策明确，在7月至9月期间，用人单位安排劳动者在日最高气温达到35℃以上露天工作，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，标准为每人每月200元。高温津贴需以货币形式发放，不得以实物或有价证券代替，且不计入最低工资标准，用人单位不得因高温停工或缩短工时而降低劳动者工资。政策对高温作业时间、特殊人群保护及健康防护措施均作出详细规定，切实保障劳动者权益。

一、高温补贴政策背景与适用范围

1. 政策背景
   近年来，辽宁大连夏季高温天气频发，对劳动者身体健康和生产安全构成威胁。为落实《中华人民共和国劳动法》及国家防暑降温相关法规，辽宁省及大连市相继出台政策，强化高温补贴发放与高温作业劳动保护，确保劳动者在极端天气下的健康与安全。

2. 适用人群
   高温补贴适用于用人单位在7-9月安排劳动者从事高温作业的情形，包括日最高气温35℃以上的露天作业，以及工作场所温度无法降至33℃以下的室内高温作业。新就业形态劳动者如外卖员、快递员等也被纳入保护范围，平台企业需给予适当补贴并调整作业时间。

3. 行业覆盖
   政策覆盖建筑、物流、交通等重点行业，以及环卫、快递、外卖等户外劳动者密集领域。各类企业、个体经济组织及民办非企业单位等均须严格执行，确保高温补贴政策惠及所有符合条件的劳动者。

二、高温补贴标准与发放

1. 补贴金额
   大连市规定，符合条件的劳动者每人每月可领取高温补贴200元，而辽宁省其他地区标准为每天6-12元，最高每月372元。补贴金额由用人单位全额承担，纳入工资总额，不得以实物或防暑降温饮料充抵。

2. 发放时间
   大连市的高温补贴发放时间为7月至9月，与辽宁省统一要求一致。劳动者在高温天气期间正常出勤即可享受，未全勤者按实际出勤天数折算发放。

3. 发放方式
   高温补贴必须以法定货币形式按时足额发放，不得以有价证券或实物替代。用人单位需将补贴纳入工资总额，在职工福利费中列支，且不计入最低工资标准，确保劳动者实际收入不受影响。

表：不同温度区间作业时间限制对比

日最高气温	作业限制	特殊要求
40℃以上	停止当日室外露天作业	全天禁止户外劳动
37℃-40℃	室外露天作业累计不超过6小时	气温最高时段3小时内不得安排室外作业
35℃-37℃	采取换班轮休，缩短连续作业时间	不得安排室外露天加班

三、高温补贴与健康保障

1. 高温作业健康风险
   长期在高温环境下作业易引发中暑、热射病、脱水等健康问题，严重时可危及生命。高温作业还易导致疲劳、注意力下降，增加安全事故风险。孕妇、未成年工及患有心脑血管疾病的劳动者风险更高，需重点防护。

2. 健康防护措施
   用人单位需配备防暑降温设备，提供防护用品、清凉饮料及急救药品，设立休息场所。高温天气下应合理调整工时，减轻劳动强度，开展职业健康培训，普及中暑急救知识。新业态企业需通过延长配送时限、减轻劳动强度等方式保护户外劳动者。

3. 相关权益保障
   劳动者享有高温补贴、合理工时、健康防护等权益，用人单位不得因高温停工或缩短工时降低工资。怀孕女职工和未成年工禁止在35℃以上露天作业及33℃以上室内作业。劳动者可通过12333热线或劳动保障维权机构投诉举报违法行为。

表：不同行业高温补贴发放情况对比

行业	补贴标准（大连市）	发放时间	健康防护要求
建筑	200元/月	7-9月	配备降温设备、防暑药品、轮休制度
物流/交通	200元/月	7-9月	缩短连续作业时间、提供防护用品
快递/外卖	200元/月	7-9月	延长配送时限、减轻劳动强度
环卫	200元/月	7-9月	高温时段调整作业、配备清凉饮料

辽宁大连高温补贴2025政策通过明确补贴标准、规范发放流程、强化健康防护，为高温作业劳动者提供了全方位保障，既体现了对劳动者权益的尊重，也有助于提升生产安全与社会和谐。