可以,室内温度持续≥33℃且无法有效降温时,每月补贴不低于45元。
在云南怒江,室内工作者若长期处于高温环境且用人单位无法将温度降至33℃以下,依法享有高温补贴。这一权益与室外露天作业者类似,但标准略低,体现对特殊劳动条件的补偿。
一、领取条件与标准
温度阈值
室内:工作场所温度持续≥33℃且无法通过设备或措施有效降温。
对比项:
作业类型 温度标准 补贴标准(月) 室内高温作业 ≥33℃且无法降温 ≥45元 室外露天作业 ≥35℃ ≥60元
适用人群
- 覆盖范围:包括工厂工人、仓储人员等非露天岗位,但需符合温度条件。
- 排除情形:若单位提供空调等降温措施使室温<33℃,或员工为孕妇、未成年工,则无需发放。
二、权益保障与注意事项
发放要求
- 按月支付:补贴需纳入工资总额,但不得计入最低工资。
- 禁止抵扣:因高温停工或缩短工时,工资不得扣减。
争议解决
- 举证责任:用人单位需留存温度记录及补贴发放凭证,否则需承担不利后果。
- 维权途径:劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
云南怒江的高温补贴政策兼顾了室内外劳动者的健康权益,强调用人单位需主动落实防暑措施。若工作环境符合法定条件,劳动者应积极主张权益,确保高温劳动保护落到实处。
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