平均工资17900左右生育津贴多少

53700元

根据现行生育保险政策，对于平均工资为17900元左右的职工来说，如果顺产并享受标准产假天数，其能够领取的生育津贴大约为53700元。这一数额是基于上一年度单位月平均工资除以30再乘以相应的产假天数来计算得出的。

一、 生育津贴的基础知识

1. 定义与作用 生育津贴是指职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，旨在保障女职工在生育期间的基本生活需求，确保她们能够安心养胎、顺利生产。

2. 计算方法 生育津贴的计算通常采用以下公式：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。其中，产假天数依据具体情况（如正常分娩、难产或多胞胎等）有所不同。

3. 领取条件 要想获得生育津贴，必须满足一定的条件，例如连续缴纳生育保险费一定时间以上，并且在生育时处于参保状态。

二、 不同情况下的生育津贴计算

情况	产假天数	生育津贴金额
顺产	128天	53700元
剖宫产	143天	59965元
多胞胎每增加一个婴儿	+15天	+6712.5元

三、 特殊情况及注意事项

1. 流产或引产 当发生流产或引产的情况时，产假天数会相应减少，因此生育津贴也会随之调整。

2. 异地报销 如果是在异地生产的，需要了解当地的生育保险报销政策，以确保可以顺利申请到生育津贴。

3. 新生儿医疗保健费用 除了生育津贴外，部分地区还会提供新生儿医疗保健费用补贴，这有助于减轻家庭负担。

四、 结论部分 生育津贴作为一项重要的社会保障措施，为女性职工提供了必要的经济支持。理解如何计算和申请生育津贴对于即将成为父母的家庭至关重要。通过准确掌握相关政策规定，可以有效保障自身权益，合理规划财务安排。无论是在顺产还是剖宫产的情况下，或是遇到多胞胎出生等特殊情况，都应提前做好准备，以便及时享受到应有的福利待遇。也要注意不同地区的具体实施细节可能存在的差异，确保所有程序符合当地的要求。