江苏南京高温津贴发放月份

6月至9月，每月300元

根据江苏省及南京市相关规定，用人单位需向符合条件的高温作业劳动者连续4个月发放高温津贴，标准为每人每月300元，纳入工资总额且不得以实物替代。

一、发放时间与标准

1. 发放周期

   • 起止月份：每年6月1日至9月30日，共覆盖4个月（ ）。
   • 支付方式：按月发放，若劳动者当月未出勤或未达到高温作业条件，可按实际天数折算。

2. 津贴标准

   项目	标准	说明
   每月金额	300元	2024年起执行
   历史调整	200元→300元	2018年上调
   适用对象	露天或33℃以上环境	含建筑、环卫、外卖等岗位

二、适用条件与健康保护

1. 作业环境要求

   • 室外露天作业：日最高气温≥35℃。
   • 室内作业：工作场所温度＞33℃且无法有效降温。

2. 健康防护措施

   • 防暑物资：需提供清凉饮料（如盐汽水）及急救药品。
   • 工时调整：日最高气温达40℃以上，应停止室外露天作业。

三、常见误区与权益保障

1. 误区澄清

   • 实物替代：西瓜、绿豆汤等不可冲抵津贴。
   • 最低工资：高温津贴不计入最低工资范畴。

2. 维权途径

   • 投诉渠道：通过12333热线或劳动监察部门举报。
   • 法律依据：《防暑降温措施管理办法》《江苏省工资支付条例》。

高温津贴是保障劳动者健康权益的重要制度，用人单位需严格履行法定义务，劳动者亦应主动了解政策并依法维权。若遭遇拖欠或克扣，可留存考勤记录、温度证明等证据，通过法定程序主张权益。