生育津贴的计算公式为: 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数 。具体金额需结合单位平均工资和产假天数确定。以下是关键信息整合:
计算基础
以用人单位上年度月平均工资为基准,例如单位上年度月平均工资为5800元,则计算公式为:5800÷30×产假天数。
产假天数标准
顺产 :通常为98天(含难产增加15天);
流产 :怀孕未满4个月为15天,满4个月为42天。
示例计算
若产假为98天,生育津贴=5800÷30×98≈19331.5元;
若单位上年度平均工资为6000元,产假128天,则生育津贴=6000÷30×128=25600元。
注意事项
若计算结果低于实际工资,用人单位需补足差额;
部分地区可能调整计算基数(如按个人缴费基数),需以当地政策为准。
结论 :月薪5800元的女职工生育津贴约为19331.5元(按98天产假计算),具体金额需结合单位实际平均工资和当地政策确认。
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