内蒙古阿拉善盟拿不到高温补贴能不能投诉

可以

在内蒙古阿拉善盟，如果劳动者符合条件却拿不到高温补贴，完全有权依法投诉。根据国家和内蒙古自治区相关政策，用人单位必须向符合条件的劳动者足额发放高温津贴，不得以任何理由克扣或拖延，劳动者可通过劳动保障监察机构、12333热线或劳动人事争议仲裁委员会等渠道维护自身合法权益。

一、高温补贴政策解读

1. 适用人群与条件

   • 高温补贴并非人人有份，仅适用于在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或工作场所温度无法降至33℃以下的劳动者。
   • 特殊人群如怀孕女职工和未成年工，在35℃以上高温天气不得从事室外露天作业及33℃以上工作场所作业。

2. 发放标准与周期

   • 内蒙古高温补贴分为三档：高温作业人员每人每月225元，非高温作业人员每人每月180元，一般工作人员每人每月145元。
   • 发放时间为每年6月、7月、8月、9月，共4个月。

人员类别	每月补贴金额（元）	发放月份
高温作业人员	225	6、7、8、9
非高温作业人员	180	6、7、8、9
一般工作人员	145	6、7、8、9

1. 单位义务与禁止行为
   • 用人单位必须足额以货币形式发放高温补贴，不得以防暑降温饮料、实物或有价证券代替。
   • 高温天气下，应合理调整工作时间，保障劳动者休息，不得因缩短工时或停工而扣减工资。

二、投诉与维权途径

1. 投诉渠道

   • 劳动者可向县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，也可拨打全国统一热线12333。
   • 涉及劳动争议的，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，维护劳动报酬权益。

2. 执法与处理流程

   • 人社部门接到投诉后，将依法调查，对违规单位下达责令整改通知书。
   • 若单位拒不整改，将按拖欠工资相关规定予以处罚，案件处理强调快立快审快结。

维权途径	受理部门	主要流程
劳动保障监察	县级以上劳动保障监察机构	举报、调查、责令整改、处罚
热线投诉	12333	电话登记、转交处理、结果反馈
劳动争议仲裁	劳动人事争议仲裁委员会	申请、受理、开庭、裁决

1. 新就业形态劳动者保护
   • 平台企业需为快递员、外卖骑手等新就业形态劳动者提供高温防护用品、合理调整工时，并建立高温补贴制度。
   • 工会驿站等站点应配备应急药品、免费饮水等，保障户外劳动者健康安全。

三、高温天气健康与劳动保护

1. 高温天气作业时间限制

   • 日最高气温达到40℃以上，必须停止室外露天作业。
   • 日最高气温37℃以上、40℃以下，室外露天作业累计不得超过6小时，且气温最高时段3小时内不得安排室外作业。
   • 日最高气温35℃以上、37℃以下，应采取换班轮休，缩短连续工作时间。

2. 防暑降温措施

   • 用人单位应为劳动者提供个人防护用品、防暑降温饮料及保健用品。
   • 高温环境下应增加休息时间、降低劳动强度，预防职业性中暑及工伤事故。

气温范围（℃）	室外作业限制措施	特殊人群保护
40以上	停止室外露天作业	禁止所有室外作业
37-40	累计不超6小时，最高时段3小时内禁止	禁止怀孕女职工、未成年工
35-37	缩短连续工作时间，换班轮休	禁止怀孕女职工、未成年工

1. 职业性中暑的工伤认定
   • 因高温作业导致中暑，经职业病诊断机构确诊后，可依法认定为工伤，享受工伤保险待遇。
   • 用人单位应及时报告、配合认定，保障劳动者医疗救治与经济补偿。

在内蒙古阿拉善盟，高温补贴是劳动者的合法权益，任何单位不得克扣。劳动者若拿不到应得的补贴，应勇敢投诉，依法维护自身权益。