广西钦州除了高温津贴，还有哪些权益

35℃以上高温天气，劳动者依法享有降温饮料、工时调整等多项权益。

在广西钦州，高温津贴仅是劳动者夏季权益的一部分。根据国家及地方相关规定，用人单位还需保障健康检查、防护用品、休息时间等多项措施，确保劳动者在高温环境下的安全与健康。

一、健康防护与福利

1. 降温措施

   • 用人单位需提供清凉饮料（如盐汽水、绿豆汤等），且不得以现金替代。
   • 工作场所温度≥33℃时，需配备通风设备或临时休息区。

2. 健康监测

   对露天作业或高温车间劳动者，每年6-9月需安排免费健康检查，重点排查心血管疾病等高温相关健康风险。

权益类型	具体措施	适用条件
降温饮料	每日供应，不得折现	气温≥35℃的露天或室内作业
健康检查	涵盖血压、心率等基础项目	高温岗位劳动者

二、工作时间与劳动条件

1. 工时调整

   日最高温≥40℃时，停止户外作业；37℃~40℃时，露天作业累计≤6小时/天，且避开12:00-15:00时段。

2. 防护装备

   必须配备防晒服、护目镜等，并定期更换。化学品作业场所需额外提供防毒面具。

三、维权与投诉渠道

劳动者若权益受损，可向钦州市人社局劳动监察部门投诉，或通过12345政务服务热线举报。用人单位违规未发放高温津贴的，需按应付金额的50%~100%加付赔偿金。

广西钦州的高温权益保障体系强调预防为主，结合法律强制与企业责任。劳动者应主动了解政策条款，确保自身健康权与休息权得到落实，用人单位则需完善应急预案，避免因高温引发的职业健康风险。