甘肃平凉高温补贴要交税吗

需缴纳个人所得税。甘肃平凉地区的高温补贴作为劳动者工资总额的组成部分，依据国家税法规定需合并计入当月工资薪金所得，依法计算并缴纳个人所得税。用人单位需按当地标准（高温露天作业每人每天12元，其他岗位8元，6-9月按实际出勤天数发放）执行，同时确保税务合规。

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一、高温补贴发放条件与标准

1. 适用对象：
   • 室外露天作业劳动者：日最高气温≥35℃时需发放；
   • 室内高温作业劳动者：工作场所温度无法降至33℃以下时需发放。
2. 甘肃平凉标准（依据甘人社通〔2014〕269号）：
   • 高温、露天作业：每人每天12元；
   • 其他高温岗位：每人每天8元；
   • 发放周期：6月至9月，按出勤天数计发。
3. 不纳入最低工资：补贴独立于基本工资，需额外列支。

二、税务处理细则

1. 个人所得税义务：
   • 补贴金额并入“工资、薪金所得”项目，按月合并计算纳税；
   • 税率按《个人所得税法》超额累进税率执行（3%-45%）。
2. 企业所得税扣除：

   企业支付的高温补贴可作为合理工资薪金支出，准予税前扣除。

3. 对比其他地区政策（示例表格）：

地区	发放周期	室外标准（元/天）	室内标准（元/天）	税务属性
甘肃平凉	6-9月	12	8	计入工资纳税
广东	6-10月	300/月（按月发）	按当地细则	合并工资申报
山东	6-9月	200（室外）	140（非高温）	依法纳税

三、企业责任与劳动者权益保障

1. 企业合规要求：
   • 不得以实物（如饮料、药品）替代补贴发放；
   • 高温停工不得扣减工资，需合理调整工时；
   • 防暑降温费与补贴不得混用，前者为福利，后者为法定津贴。
2. 劳动者维权途径：
   • 若企业未合规发放，可向当地劳动监察部门投诉（如拨打12345市长热线）；
   • 工会可协助协商，必要时通过法律程序追索权益。
3. 特殊情形处理：
   • 夜班高温作业：同适用补贴标准；
   • 部分时间室外作业：按实际高温工时比例发放。

四、防暑降温综合措施

1. 工作环境管理：
   • 企业须提供隔热、通风设备，配备急救药品；
   • 高温时段（如日气温≥40℃）停止室外作业。
2. 健康保障：
   • 定期开展中暑急救培训；
   • 对高温岗位劳动者进行职业健康检查。

甘肃平凉高温补贴需依法纳税，劳动者与用人单位应共同关注政策合规性。企业需确保按时足额发放补贴并优化劳动防护，劳动者亦需明确自身权益，通过合法渠道维护利益。高温津贴的规范执行，既是税务义务，更是保障劳动者安全与健康的关键措施。