山西太原高温津贴是国家发吗

240元/月，发放3个月。山西太原高温津贴由用人单位发放，并非国家直接发放。根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位需安排劳动者在35℃以上高温天气露天作业或工作场所温度无法降至33℃以下时，按月支付津贴。以下分点阐述具体规定与注意事项：

一、高温津贴发放标准

1. 金额与时长：山西太原标准为240元/月，每年6-8月连续发放3个月，纳入工资总额。
2. 覆盖范围：室外露天作业（如建筑、环卫、快递）及室内无法降温至33℃以下的岗位。
3. 特殊情况：按月计算，若当月未全勤，按出勤天数折算；停工不得扣减工资。

二、法律依据与性质区分

1. 法定责任主体：依据《防暑降温措施管理办法》第十七条，用人单位承担支付义务。
2. 非国家福利：高温津贴属强制性工资组成部分，区别于防暑降温费（企业自主福利）。
3. 税务处理：企业支付的高温津贴无需缴税，个人所得亦免个人所得税。

三、对比：高温津贴与防暑降温费

项目	高温津贴	防暑降温费
性质	法定工资组成部分	企业自主福利
发放条件	35℃+露天作业或33℃+室内	夏季在岗全员（可选）
形式	货币（不得以实物替代）	现金/实物（如饮料）
标准	山西240元/月（6-8月）	企业自定（参考当地建议）
法律依据	《防暑降温措施管理办法》	企业规章制度

四、劳动者权益保障

1. 维权途径：若单位拒发或克扣，可向人社部门举报（热线12333），或申请劳动仲裁。
2. 证据保留：考勤记录、工资条、工作场所温度证明等为关键凭证。
3. 违规处罚：用人单位未按规发放，将面临2000-20000元罚款。

五、特殊群体保护

• 孕妇与未成年工：严禁安排35℃以上露天作业及33℃以上室内工作。
• 中暑工伤：因高温作业引发中暑，经职业病诊断可申请工伤保险待遇。

：山西太原高温津贴由用人单位按月发放，属法定劳动津贴，劳动者需确认工作条件是否符合标准，并主动维护权益。用人单位应严格执行规定，避免以实物替代或降低工资，共同保障高温作业环境下的健康与安全。