景德镇生第二胎有哺乳假吗

有，景德镇生第二胎的女职工享有3个月哺乳假。
根据江西省及国家相关政策，景德镇地区符合计划生育规定的二胎女职工，在产假期满后抚育婴儿确有困难的，经本人申请、单位批准，可享受为期3个月的哺乳假。期间工资按原工资性收入的80%发放，且不影响职工权益保障。以下详细解析相关权益及规定。

一、哺乳假基本规定
景德镇二胎哺乳假遵循江西省统一标准：

• 假期时长：3个月（90天），自产假期满后起算。
• 申请前提：需持有计划生育证明且单位批准。
• 合并使用：可与产假顺延，但总时长不超过法定上限。

二、申请条件与流程

1. 必要条件：
   • 二胎生育符合计划生育政策；
   • 产假期满后抚育困难（需提供相关证明）；
   • 单位工作许可。
2. 流程：
   • 提交书面申请+二胎生育证明；
   • 单位审核批准，安排休假。

三、工资与待遇保障

• 工资标准：按原基本工资+岗位津贴的80%发放，不低于当地最低工资标准。
• 权益延续：休假期间不影响工龄、晋级及社保缴纳。
• 特殊情况：若单位有条件，可协商延长哺乳假至6个月（工资比例另议）。

四、其他权益对比（表格）

项目	景德镇二胎哺乳假	景德镇一胎哺乳假	国家基础标准
假期时长	3个月	6个月	无统一时长，依地方政策
工资比例	80%	80%	依地方规定
申请条件	二胎生育证明+单位批准	独生子女证+单位批准	产假后抚育困难
体弱儿延长	可延长至6个月（需医疗证明）	可延长至6个月（需医疗证明）	最长不超过6个月
哺乳时间	每天1小时（可合并使用）	每天1小时（可合并使用）	每天1小时

五、哺乳假期间权益

1. 劳动权益：
   • 不得安排夜班、加班及禁忌劳动；
   • 哺乳往返时间计入劳动工时。
2. 合同保护：

   单位不得以哺乳假为由解除劳动合同。

3. 体弱儿关怀：

   经医疗确认体弱儿可延长哺乳假，最长6个月。

六、多胎与特殊情况处理

• 二胎多胞胎：每多生育1胎，哺乳假不额外增加时长，但哺乳时间每日增加1小时。
• 提前返岗：双方协商可提前结束哺乳假，单位需安排适应期。

景德镇生第二胎的女职工依法享有3个月哺乳假，配套工资保障及多项权益。女职工应及时了解政策、规范申请流程，如遇单位违规可咨询劳动部门维权。合理规划休假与工作安排，有助于平衡职业与育儿需求，保障母婴健康权益。