嘉峪关育儿假多少天

15天/年（夫妻双方各享）

根据《甘肃省人口与计划生育条例》规定，嘉峪关市符合生育政策且子女不满3周岁的夫妻，双方所在单位应分别给予每年15日育儿假，期间薪酬福利不变。

一、育儿假基本规定

1. 适用条件

   • 子女年龄：需未满3周岁，从出生之日起按周年计算。
   • 生育政策：须符合甘肃省三孩政策内生育（含再生育特殊情形）。

2. 休假规则

   • 假期分配：夫妻双方独立享受，不共享或转让。
   • 包含节假日：育儿假含法定节假日与休息日，不额外顺延。

二、与其他假期的关系

1. 叠加情况

   • 与产假、陪产假独立计算，女性可先休产假（180天），再享育儿假。
   • 若有多子女同时未满3岁，育儿假不叠加，仍按15天/年执行。

2. 工资待遇

   项目	标准
   育儿假期间工资	按正常出勤发放，不得低于最低工资
   福利待遇	社保、公积金等正常缴纳

三、特殊情形处理

1. 终止妊娠或未成功生育

   • 妊娠未满4个月：可享15-30天产假；
   • 妊娠满7个月终止：可享75天产假，不占用育儿假。

2. 多胞胎或难产

   • 每多生育1胎，增加15天产假；
   • 难产（如剖腹产）额外增加15天产假。

四、申请与执行

1. 材料要求

   • 需提供子女出生证明及单位要求的申请表。
   • 鼓励通过“健康甘肃”APP在线办理生育登记。

2. 争议解决

   单位未按规定执行的，职工可向人社部门投诉，责令限期整改。

嘉峪关市通过明确育儿假政策，保障职工家庭育儿权益，同时结合产假、陪产假等制度，形成多层次生育支持体系。薪酬保障与假期分配的细化规则，有助于平衡工作与家庭责任，促进人口长期均衡发展。