抚顺生孩子有产假吗

158天（含国家规定98天+辽宁省增60天）

在抚顺市，符合计划生育政策的女性职工依法享有产假，具体天数及待遇结合国家《女职工劳动保护特别规定》和《辽宁省人口与计划生育条例》执行，涵盖基本生育、难产、多胞胎等不同情形，并保障工资福利不变。

一、产假天数规定

1. 基础产假

   • 国家规定：98天（含产前15天）。
   • 辽宁省增加：60天，合计158天。
   • 特殊情形：
     • 难产：+15天（如剖腹产）。
     • 多胞胎：每多1婴+15天。

   情形	增加天数	总天数
   正常生育	60（辽宁）	158
   难产	+15	173
   双胞胎	+15	173
   三胞胎及以上	每婴+15	依实际累计

2. 流产/引产假

   • 未满4个月：15天。
   • 满4个月：42天。

二、相关待遇与条件

1. 生育津贴

   • 计算方式：月均工资÷30×假期天数，由生育保险基金支付。
   • 条件：单位缴费满1年且符合计划生育政策。

2. 配偶护理假

   男方享有15天陪产假，工资照发。

3. 医疗费用报销

   涵盖产检、分娩等费用，正常生育最高报销800元，难产1900元。

在抚顺市，产假政策充分保障女性职工的健康权益，通过法定天数、津贴补助和医疗报销等多维度支持，确保生育期间的经济与健康安全。