河南许昌高温津贴是多少钱

河南许昌高温津贴标准为每人每工作日15元，发放时间为6月至9月，全年共计4个月。 这一标准自2022年6月1日起执行，适用于在35°C以上高温天气从事室外露天作业或工作场所温度无法降至33°C以下的劳动者，由用人单位以货币形式直接发放，不得以实物或福利替代。

一、津贴标准与发放时间

1. 金额与周期
   自2022年调整后，许昌市高温津贴标准为每人每工作日15元，发放月份固定为6月至9月，覆盖夏季高温集中期。
   表格对比调整前后标准：

   项目	调整前（2022年前）	调整后（2022年6月起）
   每工作日津贴	10元	15元
   发放月份	4个月（6-9月）	4个月（6-9月）

2. 纳入工资总额
   高温津贴计入用人单位的工资总额，但不计入最低工资标准或正常工作时间工资。用人单位不得因发放津贴而降低劳动者原有薪资。

二、适用条件与范围

1. 高温作业界定

   • 室外露天作业：日最高气温≥35°C时，劳动者需在户外工作。
   • 室内高温环境：工作场所温度无法通过技术手段降至33°C以下（不含33°C）。

2. 重点保障群体
   用人单位需特别关注快递员、外卖骑手、环卫工人、建筑工人等户外及高热环境作业人员，合理调整作业时间，避免高温时段高强度劳动。

三、发放要求与劳动者权益

1. 货币形式发放
   高温津贴须以法定货币形式直接发放，禁止以清凉饮料、防暑用品或购物券等实物替代。

2. 安全保障措施

   • 休息制度：用人单位应采取轮班作业、错峰工作、缩短连续作业时间等措施，确保劳动者有充分休息。
   • 中暑工伤认定：劳动者因高温作业引发中暑，经诊断为职业病的，可依法申请工伤认定，享受相应工伤保险待遇。

四、特殊情形处理

1. 极端高温应对
   当日最高气温≥40°C时，用人单位应停止室外露天作业；37°C至40°C时，需减少作业时间并采取防暑措施。

2. 女职工与未成年工保护
   禁止安排怀孕女职工和未成年工在35°C以上高温天气从事露天作业，或在33°C以上工作场所作业。

许昌市高温津贴政策通过明确标准、强化监管和细化权益保障，旨在保护劳动者健康权益，减少高温作业风险。用人单位需严格遵守规定，确保津贴足额发放，并通过科学管理降低劳动强度，共同构建安全、健康的夏季工作环境。劳动者如遇违规行为，可通过劳动监察部门或工会组织维护自身权益。