山东济南高温津贴是多少钱

济南市高温津贴标准为：室外及高温作业人员每月300元，非高温作业人员每月180元，全年发放4个月（6-9月）。
高温津贴是针对高温天气下工作的劳动者提供的健康保障措施，旨在减轻高温环境对劳动者的健康影响。济南市依据《山东省高温天气劳动保护办法》及最新政策，明确规定不同作业类型人员的津贴金额及发放要求，用人单位需按标准执行并纳入工资总额。

一、高温津贴发放标准

1. 作业类型与金额对比

   作业类型	月标准金额	发放月份	适用条件
   室外及高温作业人员	300元	6月-9月	日最高气温≥35°C或工作场所温度≥33°C
   非高温作业人员	180元	6月-9月	室内环境但未采取有效降温措施

2. 发放要求

   • 高温津贴需按月发放，与工资合并支付。
   • 劳动者未正常出勤时，按实际出勤天数折算。
   • 企业不得以清凉饮料或防暑物资充抵津贴。

二、高温作业健康防护措施

1. 工作时间调整

   • 日最高气温≥40°C：当日应停止户外作业。
   • 37°C-40°C：全天户外作业时间≤5小时，11:00-16:00暂停露天工作。
   • 35°C-37°C：采取轮班轮休，禁止加班。

2. 劳动保护责任

   • 用人单位需提供防暑降温物品（如凉茶、药品），定期开展中暑急救培训。
   • 对高温作业劳动者进行职业健康检查，预防热射病等重症发生。

三、权益保障与争议处理

1. 投诉与举报渠道

   • 劳动者可向当地人力资源和社会保障部门投诉，或通过工会组织维权。
   • 用人单位未按规定发放津贴的，最高可处2000元-20000元罚款。

2. 特殊情形处理

   • 灵活就业人员（如外卖员、建筑工人）需与用人单位明确津贴条款。
   • 高温津贴与高温补贴（如防暑降温费）性质不同，不可混用或抵扣。

高温津贴的落实不仅是法律要求，更是对劳动者健康的直接保护。用人单位应严格遵守政策，劳动者需主动了解权益，共同构建安全、健康的夏季工作环境。