安徽宿州高温补贴谁能领

35℃以上/6-9月/每人每天不低于15元

在安徽宿州，高温补贴主要面向在高温天气下工作的劳动者，具体发放标准为日最高气温达到35℃以上时，用人单位应向劳动者支付高温补贴，发放时间为每年6月至9月，标准为每人每天不低于15元。

一、高温补贴的领取条件

1. 温度标准
   高温补贴的发放以气象部门发布的日最高气温为依据。当日最高气温达到35℃以上时，用人单位必须支付高温补贴。若气温持续高温，补贴需按天累计发放。

2. 工作环境
   劳动者在露天环境或工作场所温度无法降至33℃以下时，均有权领取高温补贴。包括但不限于建筑工人、环卫工人、快递员等户外作业人员，以及工厂车间等高温场所工作的劳动者。

3. 劳动关系
   领取高温补贴需与用人单位存在劳动关系，包括正式员工、劳务派遣人员及实习生等。灵活就业人员若与平台或企业签订劳动合同，同样适用。

二、高温补贴的发放标准与形式

1. 发放金额
   安徽宿州规定高温补贴标准为每人每天不低于15元，用人单位可根据实际工作强度和环境温度适当提高标准，但不得低于最低限额。

   地区	月均高温天数	日补贴标准（元）	月均补贴（元）
   宿州	15-20天	≥15	225-300
   合肥	18-22天	≥15	270-330
   芜湖	20-25天	≥15	300-375

2. 发放形式
   高温补贴应以货币形式直接发放至劳动者工资卡，不得以防暑降温物品（如绿豆汤、藿香正气水等）替代。若用人单位未按规定支付，劳动者可向劳动监察部门投诉。

3. 特殊群体
   孕期女职工、未成年工及患有高温禁忌症的劳动者，用人单位应调整其工作时间或岗位，不得安排高温作业，但仍需支付高温补贴。

三、高温补贴的常见问题

1. 非全日制劳动者能否领取？
   非全日制劳动者（如兼职人员）若在高温天气下工作，同样享有高温补贴权益，用人单位需按实际工作天数支付。

2. 高温补贴是否计入最低工资？
   高温补贴属于劳动报酬的一部分，但不计入最低工资标准。用人单位支付的工资不得低于当地最低工资与高温补贴之和。

3. 未发放如何维权？
   劳动者可保留考勤记录、工资条等证据，向当地劳动保障监察机构举报或申请劳动仲裁，要求补发高温补贴及赔偿金。

在安徽宿州，高温补贴是保障劳动者权益的重要措施，符合条件的劳动者应主动了解政策，用人单位也需严格履行义务，共同维护高温作业环境下的职业健康。