浙江金华高温补贴是税前还是税后收入

‌税前收入‌

‌浙江金华‌的‌高温补贴‌属于工资薪金所得，需并入工资总额计算缴纳个人所得税，因此是‌税前收入‌。根据《防暑降温措施管理办法》和浙江省相关规定，用人单位需依法向符合条件的劳动者发放‌高温补贴‌，并纳入工资总额管理，不得以实物或其他形式替代。

一、‌高温补贴‌的政策依据

1. ‌法律基础‌

   • 依据《防暑降温措施管理办法》第十七条，劳动者从事‌高温作业‌的，依法享受岗位津贴。
   • 浙江省明确要求，用人单位安排劳动者在‌35℃以上高温天气‌从事室外露天作业，或无法将室内温度降至‌33℃以下‌的，必须发放‌高温补贴‌。

2. ‌税务处理‌

   根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，‌高温补贴‌作为工资薪金所得的一部分，需缴纳个人所得税。

二、‌高温补贴‌的发放标准与条件

1. ‌发放标准‌

   • ‌室外作业人员‌：每人每月‌300元‌。
   • ‌室内作业人员‌：每人每月‌200元‌。
   • 发放时间为‌6月、7月、8月、9月‌，共4个月。

2. ‌发放条件‌

   • 劳动者需在‌35℃以上高温天气‌下从事室外露天作业。
   • 室内作业场所温度无法降至‌33℃以下‌的，也需发放补贴。
   • 不得因高温天气停工或缩短工时扣除工资，且补贴不得计入最低工资标准。

三、‌高温补贴‌的发放与健康防护

1. ‌发放形式‌

   必须以法定货币形式发放，不得以防暑降温饮料、药品等实物替代。

2. ‌健康保障措施‌

   • 用人单位需提供通风、降温设备及休息场所，避免劳动者中暑。
   • 高温时段应调整作业时间，减少连续户外工作时长。

‌高温补贴‌是保障劳动者权益的重要措施，用人单位需严格依法执行，确保劳动者在高温环境下的健康与安全。