云南大理高温津贴一般几月份结束

9月

云南大理高温津贴一般在每年9月结束，发放周期为6月至9月，共4个月。

一、高温津贴发放核心要素

1. 发放条件

• 室外作业：日最高气温≥35℃时从事露天工作（如建筑、环卫、快递等）。
• 室内作业：工作场所温度无法降至33℃以下（如无空调车间、厨房等）。

2. 发放标准

项目	标准	支付形式	政策依据
津贴金额	每人每工作日10元	法定货币随工资发放	云人社发〔2013〕98号
计算方式	按实际高温作业天数折算	不得用实物替代	《防暑降温措施管理办法》

二、高温权益保障要点

1. 工作时间与强度限制

• 40℃以上：停止室外露天作业。
• 37℃-40℃：室外作业≤6小时/日，且避开11:00-15:00高温时段。
• 35℃-37℃：缩短连续作业时间，不得安排加班。

2. 特殊群体保护

• 孕妇、未成年工：禁止在35℃以上露天或33℃以上室内环境作业。
• 健康检查：用人单位需为高温作业者提供职业健康检查，费用由单位承担。

3. 津贴与福利的区别

区别点	高温津贴	防暑降温费
性质	工资组成部分，强制发放	企业福利，非强制
形式	必须现金支付	可现金或实物（如饮料）
法律依据	《防暑降温措施管理办法》	企业自主决定

三、维权与争议处理

若用人单位未按规定发放高温津贴，劳动者可通过以下途径维权：

• 投诉渠道：拨打12333（人社部门热线）或向当地劳动监察部门提交申诉。
• 举证要求：需保留考勤记录、工作场所温度证明（如天气预报、测温记录）等证据。
• 法律后果：用人单位逾期未改正的，将面临2000元-10000元罚款，并需补发津贴。

高温津贴是劳动者在特殊环境下的合法权益，用人单位应严格执行政策，劳动者也需主动了解自身权益，共同维护高温作业环境下的劳动保障。