月收入4000生育津贴能给多少钱

月收入4000元的生育津贴金额需根据单位平均工资和产假天数综合计算，具体规则如下：

1. 计算基数规则

   • 若单位上年度职工月平均工资高于4000元，则按单位平均工资计算；

   • 若低于4000元，则按个人工资4000元作为基数。

2. 产假天数标准

   • 基础产假：98天（妊娠7个月以上）；

   • 剖宫产/难产：增加15天；

   • 多胞胎：每多生一个婴儿增加15天。

3. 计算公式

   生育津贴 = 单位上年度月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。

4. 示例计算

   假设单位上年度平均工资为6000元，产假128天（正常生产），则生育津贴为： $$ \frac{6000}{30} \times 128 = 25600 \text{元} $$

   若按个人工资4000元计算，且产假98天，则生育津贴为： $$ \frac{4000}{30} \times 98 \approx 13066.67 \text{元} $$

5. 注意事项

   • 不同地区对产假天数和津贴标准存在差异，需以当地政策为准；

   • 未参加生育保险的，由用人单位按产假前工资支付。

月收入4000元的生育津贴金额范围较广，具体取决于单位平均工资和产假天数，建议结合实际情况咨询当地社保部门。