甘肃定西未正常出勤会扣高温补贴吗

不可以
根据甘肃省相关规定，高温补贴的发放与劳动者实际在岗时间直接相关。若未正常出勤且未提供劳动，用人单位可按比例扣减或不予发放当月高温补贴，但需符合法定标准并提前公示相关制度。

一、高温补贴的发放原则

1. 法定标准与地域差异
   甘肃省规定，高温补贴按日计算，室外作业人员在35℃以上高温天气下连续作业满3小时即可获得当日补贴。定西市执行标准为每人每日15元至25元，具体金额由用人单位根据岗位性质确定。

2. 出勤与补贴的关联性
   高温补贴本质是对高温环境下劳动付出的补偿，若劳动者未出勤且未提供劳动，用人单位可依据《防暑降温措施管理办法》扣减对应补贴。但需注意：

   • 病假或工伤假期间：用人单位仍需按比例支付高温补贴。

   • 企业安排停工：非劳动者原因导致停工的，高温补贴应正常发放。

3. 特殊情况的处理

   • 中暑或健康原因缺勤：劳动者可凭医疗机构证明主张补贴权益。

   • 远程办公或调休：若用人单位认可实际在岗，补贴可全额发放。

二、争议解决与权益保障

争议类型	处理依据	劳动者维权途径
无故克扣补贴	《劳动合同法》第38条	向劳动监察部门投诉或申请仲裁
补贴标准不明确	甘肃省人社厅《高温补贴实施细则》	要求用人单位公示制度并协商
因高温缺勤被处罚	《职业病防治法》第25条	提供气象部门高温预警证明

三、健康防护与政策衔接

高温补贴的扣减不应影响劳动者健康权益。用人单位需提供符合国家标准的防暑降温措施，如调整作业时间、发放清凉饮料等。若因高温导致缺勤，劳动者可要求企业优先安排调休或按法定标准支付补贴。

高温补贴的发放需兼顾公平与健康保障，劳动者应主动了解自身权益，用人单位则需严格遵循“按劳分配、健康优先”原则，避免因考勤问题损害劳动者合法权益。