内蒙古赤峰高温补贴详细标准

180元/月

内蒙古赤峰高温补贴标准为每月180元，发放时间为6月至9月，覆盖从事露天作业及工作场所温度无法降至33℃以下的劳动者。

一、发放标准与范围

1. 核心标准

   • 金额：统一为180元/月，不区分室内外作业类型，但需满足高温环境条件。
   • 时间：每年6月1日至9月30日，共4个月，按月随工资发放。

2. 适用对象

   • 室外作业：日最高气温≥35℃时从事露天劳动的人员（如建筑、环卫、快递员等）。
   • 室内作业：工作场所温度≥33℃且无法有效降温的劳动者（如工厂车间、无空调办公室人员）。
   • 特殊群体：新业态劳动者（外卖骑手、网约车司机等）及劳务派遣工、实习生，符合条件的同样享受补贴。

二、政策执行要点

1. 禁止抵扣与克扣

   • 用人单位不得用绿豆汤、冰饮等防暑降温饮料替代高温补贴，也不得将补贴计入最低工资标准或从工资中扣除。
   • 示例：某建筑公司以“清凉饮品已发放”为由拒发补贴，属于违法行为，劳动者可投诉维权。

2. 温度监测与记录

   温度条件	作业要求
   ≥40℃	停止当日室外露天作业
   37℃-40℃	室外作业≤6小时/日，且避开11:00-15:00高温时段
   35℃-37℃	缩短连续作业时间，不得安排室外露天作业者加班

3. 特殊群体保护

   • 孕妇、未成年工：禁止在35℃以上露天或33℃以上室内环境作业。
   • 健康检查：用人单位需为高温作业者提供岗前、岗中健康检查，对患心脑血管疾病等人员调整岗位。

三、权益维护与监督

1. 证据留存

   劳动者需保存考勤记录、工作环境温度记录（如测温表、天气预报）、工资条等，证明高温作业事实及补贴发放情况。

2. 维权渠道

   • 协商：优先与用人单位沟通，要求补发未足额支付的补贴。
   • 投诉：拨打12333（人社部门热线） 或向当地劳动监察部门提交书面投诉材料。
   • 仲裁与诉讼：对投诉结果不满的，可申请劳动仲裁，仲裁时效为1年；对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。

3. 法律责任

   用人单位拒发或克扣补贴的，劳动监察部门可责令其限期补发，并按欠发金额的1-5倍处以罚款；情节严重的，追究刑事责任。

四、常见问题解答

1. 高温津贴是否缴纳个税？

   是，高温津贴属于工资总额的一部分，需并入当月工资薪金缴纳个人所得税。

2. 非全日制劳动者能否领取？

   能，按实际高温作业天数折算，计算公式为：180元÷21.75天×实际出勤天数。

3. 中暑是否属于工伤？

   是，因高温作业导致中暑并被诊断为职业病的，可申请工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金等。

高温补贴是劳动者在特殊环境下的法定权益，用人单位需依法落实，劳动者也应主动了解政策，通过合法途径维护自身权益，共同构建高温作业环境下的劳动保护机制。