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2025年山东德州高温津贴标准

健康频道 https://rfc.hbtycy.com/health 2025-08-10 09:13 出处:网络 编辑:@浅笑早晨
300元/月180元/月35℃以上露天或33℃以上室内作业6-9月发放纳入工资总额 2025年山东省德州市针对高温作业劳动者实施明确的高温津贴政策,为从事室外露天作业及高温环境工作的人员提供经济补偿。该政策通过差异化发放

300元/月180元/月
35℃以上露天或33℃以上室内作业6-9月发放纳入工资总额

2025年山东省德州市针对高温作业劳动者实施明确的高温津贴政策,为从事室外露天作业高温环境工作的人员提供经济补偿。该政策通过差异化发放标准,强化用人单位责任,确保劳动者在极端天气下的健康权益与经济保障。

一、高温津贴发放标准与范围

  1. 岗位分类与金额

    • 室外作业与高温作业人员:每月300元,适用于建筑、环卫、运输等需长期暴露于35℃以上露天环境的岗位。
    • 其他作业人员:每月180元,涵盖需在33℃以上室内环境工作的制造业、仓储等行业从业者。
    对比项室外/高温作业其他作业
    适用岗位建筑、环卫、运输制造、仓储、服务
    温度条件≥35℃(露天)≥33℃(室内)
    发放标准300元/月180元/月
    发放周期6-9月(4个月)6-9月(4个月)
  2. 发放时间与形式

    • 周期:全年按6月、7月、8月、9月累计发放,与企业成本费用并列核算。
    • 形式:以货币形式按月随工资发放,禁止以清凉饮料等实物替代。

二、津贴领取条件与责任划分

  1. 企业法定义务

    • 用人单位需根据实际出勤天数折算津贴,不得因高温停工缩短工时克扣金额。
    • 需在工资单中单独列明防暑降温费,确保发放透明可追溯。
  2. 劳动者权益保障

    • 健康监测:企业需提供体检急救培训,合理调整劳动强度
    • 投诉渠道:对未足额发放的企业,劳动者可通过劳动监察部门工会组织维权。

三、政策意义与健康影响

  1. 健康风险防控

    高温环境易引发中暑脱水心血管疾病,津贴补偿可降低劳动者因经济压力导致的过度劳累

  2. 社会效益

    通过财政补贴企业责任双重机制,推动建立可持续的高温劳动保护体系。

2025年德州市的高温津贴政策通过精准分档与强制规范,体现了对劳动者健康权劳动尊严的重视。在气候变化加剧的背景下,此类政策不仅缓解了职业健康风险,也为企业优化生产管理提供了明确指引。

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