生育津贴的金额取决于所在地区的政策及企业上年度职工月平均工资标准,具体如下:
计算基础
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
若企业上年度职工月平均工资超过当地3倍标准,则按3倍计算;低于60%则按60%计算。
月薪17300元的适用情况
若企业上年度职工月平均工资未超过当地3倍标准,生育津贴按17300元/月计算。
若超过3倍标准,则按当地3倍标准执行(例如某地3倍为51900元/月,则按51900元/月计算)。
具体金额示例
按17300元/月计算 :若产假98天,生育津贴 = 17300 ÷ 30 × 98 ≈ 55386.67元。
按3倍标准计算 :若当地3倍为51900元/月,生育津贴 = 51900 ÷ 30 × 98 ≈ 170466元。
注意事项
实际金额需以当地生育保险政策及企业上年度工资总额为准。
若企业未如实申报工资,可能影响津贴计算。
建议咨询当地社保经办机构或企业人力资源部门获取准确信息。
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